Pengertian komitmen

Menurut Ria dan Darman ( 2017 : 27) Komitmen
adalah sikap loyalitas karyawan terhadap organisasi,
dengan cara tetap bertahan dalam organisasi, membantu
mencapai tujuan organisasi dan tidak memiliki keinginan
untuk meninggalkan organisasi dengan alasan apapun.
Menurut Armstrong (2006) dalam Ria&Darman(
2017 : 27)Komitmen adalah suatu keadaan dengan mana
seorang individu menjadi terikat olehnya melalui tindakan
dengan keyakinan sehingga ia bertahan untuk beraktifitas
dan terlibat didalamnya.
Menurut Robbins (2007) dalam Ria & Darman (
2017 : 25)Komitmen organisasi didefinisikan sebagai suatu
keadaan dimana seseorang karyawa memihak organisasi
tertentu serta tujuan – tujuan dan keinginannya untuk
mempertahankan keanggotaan dalam organisasi tersebut.
Menurut Greenberg & Baron ( 2003) dalam Ria &
Darman ( 2017 : 25) Komitmen Organisasi merupakan
sejauh mana seorang individu mengidentifikasi dan terlibat
dengan organisasinya atau tidak bersedia untuk
meninggalkannya.
Sedangkan MenurutJohn A Wagner & Hollenbeck
( 2010) dalam Ria & Darman ( 2017 : 26 ) mengatakan
bahwa komitmen organisasi adalah sejauh mana orang
mengidentifikasi dirinya dengan organisasi yang
mempekerjakan mereka. ini menyiratkan kesediaan dari
pihak karyawan untuk mengajukan upaya substansial atas
nama organisasi dan atau niatnya untuk tinggal dengan
organisasi untuk waktu yang lama.