Ada dua jenis motivasi kerja, yaitu motivasi positif dan
motivasi negatif (Hasibuan, 2017).
- Motivasi positif (insentif positif)
Motivasi positif maksudnya pemimpin memotivasi
(merangsang) bawahan dengan memberikan hadiah
kepada mereka yang berprestasi di atas prestasi standar.
Dengan motivasi positif, semangat kerja bawahan akan
meningkat karena umumnya manusia senang menerima
yang baik-baik saja. - Motivasi negatif (insentif negatif)
Motivasi negatif maksudnya pemimpin memotivasi
bawahan dengan standar mereka akan mendapat hukuman.
Dengan motivasi negatif ini semangat bekerja bawahan
dalam jangka waktu pendek akan meningkat karena
mereka takut dihukum, tetapi untuk jangka waktu panjang
dapat berakibat kurang baik.