Indikator Komunikasi Kerja


Menurut Suranto AW (2010:105), ada beberapa indikator komunikasi yang
efektif, antara lain :

  1. Pemahaman
    Pemahaman adalah kemampuan memahami pesan secara cermat sebagaimana
    dimaksudkan oleh komunikator.
  2. Kesenangan
    Apabila proses komunikasi itu selain berhasil menyampaikan informasi, juga dapat
    berlangsung dalam suasana yang menyenangkan kedua belah pihak. Sebenarnya
    tujuan komunikasi tidaklah sekedar transaksi pesan, akan tetapi dimaksudkan pula
    untuk saling interaksi secara menyenangkan untuk memupuk hubungan insani.
  3. Pengaruh pada sikap
    Komunikasi dikatakan mempengaruhi sikap, apabila seorang komunikan setelah
    menerima pesan kemudian sikapnya berubah sesuai dengan makna pesan itu.
    Tindakan mempengaruhi orang lain merupakan bagian dari kehidupan sehari –
    hari diperkantoran. Dalam berbagai situasi kita berusaha mempengaruhi sikap
    orang lain dan berusaha agar orang lain bersikap positif sesuai dengan keinginan
    kita.
  4. Hubungan yang semakin baik
    Proses komunikasi yang sangat efektif secara tidak sengaja meningkatkan kadar
    hubungan interpersonal. Di perkantoran, seringkali terjadi komunikasi dilakukan
    bukan menyampaikan informasi atau mempengaruhi sikap semata, tetapi kadang –
    kadang terdapat maksud untuk membina hubungan yang baik.
  5. Tindakan
    Kedua belah pihak yang berkomunikasi melakukan tindakan sesuai dengan pesan
    yang dikomunikasikan.