Disiplin Kerja

Disiplin sangat penting untuk pertumbuhan organisasi, terutama digunakan
untuk memotivasi pegawai agar mendisiplinkan diri dalam melaksanakan pekerjaan
baik secara perorangan maupun secara kelompok. Disamping itu, disiplin juga
bermanfaat untuk mendidik pegawai dalam mematuhi dan menyenangi peraturan,
prosedur, serta kebijakan yang ada sehingga menghasilkan kinerja yang baik.
Kedisiplinan merupakan fungsi operatif Manajemen SDM yang terpenting karena
semakin baik disiplin pegawai maka semakin tinggi prestasi kerja yang dapat
dicapainya. Tanpa disiplin pegawai yang baik, sulit bagi organisasi perusahaan
mencapai hasil yang optimal.