Tujuan Motivasi Kerja

Menurut Hasibuan (2010:97) menyatakan motivasi didalam suatu organisasi
mempunyai maksud dan tujuan yang sangat luas dalam rangka pengembangan
organisasi tersebut, antara lain sebagai berikut:
a. Mendorong gairah dan semangat kerja pegawai atau karyawan.
b. Meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan
c. Meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
d. Meningkatkan loyalitas dan integritas karyawan.
e. Meningkatkan kedisiplinan karyawan.
f. Meningkatkan kehadiran kerja karyawan.
g. Mengefektifkan pengadaan karyawan.
h. Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik.
i. Meningkatkan kreativitas dan partisipasi karyawan.
j. Meningkatkan tingkat kesejahteraan karyawan.
k. Mempertinggi rasa tanggung jawab karyawan terhadap tugas-tugasnya.
l. Meningkatkan efisiensi penggunaan alat-alat dan bahan baku.
m. Meningkatkan kinerja karyawan