Dimensi Kepuasaan Kerja

Seorang karyawan yang merasa puas dengan puas dengan pekerjaannya
melibatkan aspek-aspek seperti upah atau gaji yang diterima, kesempatan untuk
pengembangan karir dan lain lain. Adapun untuk mengukur kepuasan kerja dalam
setiap individu dalam bekerja menurut Luthans (2011) adalah:
1) Pekerjaan itu sendiri
Pekerjaan yang cocok terhadap passion dari karyawan cenderung
menimbulkan kepuasan dalam bekerja, karena karyawan akan merasa
nyaman melakukan apa yang disenangi, berbeda dengan karyawan yang
bekerja atas dasar keterpaksaan dan kebutuhan, tingkat kepuasan dalam
bekerja akan lebih rendah.
2) Gaji
Gaji adalah sejumlah upah yang diberikan perusahaan terhadap
karyawan berdasarkan refleksi dari manajemen memandang konstribusi
karyawan terhadap perusahaan. Karyawan lebih cendrung merasa puas
dalam bekerja apabila mendapatkan gaji yang relative lebih tinggi
disbandingkan karyawan yang mendapatkan gaji relative rendah.
3) Promosi
Promosi adalah salah satu fasilitas yang diberikan perusahaan
terhadap karyawan untuk memberikan kesempatan memperoleh
peningkatan karir di perusahaan. Karyawan yang mendapatkan promosi
dari perusahaan akan merasa bahwa kemampuannya diakui dalam bekerja
sehingga akan memunculkan perasaan puas dalam bekerja.
4) Pengawasan
Pengawasan adalah proses dalam menetapkan ukuran kinerja dan
pengambilan tindakan yang dapat mendukung pencapaian kinerja yang
telah di tetapkan perusahaan. Pengawasan terhadap karyawan dalam suatu
perusahaan biasanya dilakukan oleh supervisor, pekerjaan yang diawasi
oleh superivisor akan menimbulkan dua dampak yaitu karyawan yang
merasa senang atau karyawan yang merasa terkekang karena bekerja tidak
sesuai dengan kreatifitasnya sendiri.
5) Rekan kerja
Rekan kerja adalah teman kerja yang kesehariannya selalu Bersama
dalam suatu pekerjaan. Dalam suatu perusahaan rekan kerja sangat
mempengaruhi kepuasan kerja seorang karyawan, dikarenakan karyawan
akan merasa nyaman memiliki rekan kerja yang solid saling membantu
dan support, dan karyawan akan merasa tidak puas apabila mendapati
rekan kerja yang relative lebih senioritas, merasa berkuasa dan tidak
ramah