Komitmen organisasi merupakan sikap yang mencerminkan sejauh mana
seseorang individu atau karyawan mengenal dan terikat pada organisasinya
(Griffin, 2004: 15). Robbins (2007: 110) menyatakan bahwa komitmen adalah
suatu keadaan dimana seorang pegawai memihak kepada sesuatu organisasi
tertentu dan tujuan-tujuannya serta berniat memelihara keanggotaan dalam
organisasi itu.
Luthans (2006: 249) mendifinisikan komitmen organisasi sebagai sikap
yang mencerminkan:
1) Keinginan kuat untuk tetap sebagai anggota organisasi tertentu.
2) Keinginan untuk berusaha keras sesuai keinginan organisasi.
3) Keyakinan tertentu dan penerimaan nilai dan tujuan organisasi.
Blau dan Boel (dalam Budiar, 2004:245) mendefinisikan komitmen
organisasi sebagai suatu keadaan di dalam mana seorang karyawan memihak pada
suatu organisasi dan tujuan organisasi serta bersedia untuk menjaga keanggotaan
dalam organisasi yang bersangkutan.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah