Indikator Kepuasan Kerja

Menurut Malayu S.P. Hasibuan (2013:202) kepuasan kerja dapat dilihat
pada diri karyawan dengan beberapa indikator, yaitu sebagai berikut:
a. Menyenangi Pekerjaannya
Orang yang menyadari betul arah kemana ia menjurus, mengapa ia memilih
jalan itu, dan bagaimana caranya ia harus mencapai sasarannya. Ia menyenangi
perkerjaan karena bisa mengerjakannya dengan baik.
b. Mencintai Pekerjaannya
Memberikan sesuatu yang terbaik dengan mencurahkan segala daya upaya
dengan satu tujuan yaitu untuk hasil yang terbaik.
c. Moral KerjaPositif
Merupakan sikap batin yang muncul dari dalam diri seseorang atau
organisasi untuk mencapai tujuan tertentu sesuai dengan mutu yang ditetapkan.
d. Disiplin Kerja
Kondisi yang tercipta dan terbentuk melalui proses dari serangkaian prilaku
yang menunjukan nilai-nilai ketaatan, kepatuhan, kesetiaan, keteraturan atau
ketertiban.
e. Prestasi Kerja
Hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas – tugas yang
dibebankan kepadannya yang didasarkan atas kecakapan dan kesungguhan serta
waktu yang ditentukan.