Menurut As’ad (Priansa,2009:301) menyatakan faktor-faktor yang mempengaruhi
kepuasan kerja adalah:
- Faktor Psikologi
Merupakan faktor yang berhubungan dengan kejiwaan pegawai, yang meliputi:
minat, ketentraman dalam bekerja, sikap terhadap kerja, bakat, dan keterampilan. - Faktor Sosial
Merupakan faktor yang berhubungan dengan interaksi sosial, baik antara sesama
pegawai, dengan atasannya maupun pegawai yang berbeda jenis pekerjaanya. - Faktor Fisik
Merupakan faktor yang berhubungan dengan kondisi fisik lingkungan kerja dan
kondisi fisik pegawai, meliputi jenis pekerjaan, pengaturan waktu kerja dan
istirahat, perlengkapan kerja, keadaan ruangan, suhu udara, penerangan,
pertukaran udara, kondisi kesehatan pegawai, umur dan sebagainya. - Faktor Finansial
Merupakan faktor yang berhubungan dengan jaminan serta kesejahterahan
pegawai, yang meliputi sistem dan besarnya gaji atau upah, jamian sosial, macammacam tunjangan, fasilitas yang diberikan, promosi dan sebagainya.
seseorang tentang kehidupan secara keseluruhan. Hal itu dapat dinilai berdasarkan
dimensi tertentu seperti kepuasan dengan area khusus dalam kehidupan, misalnya
keluarga atau rekreasi. Dapat juga dinilai secara global sebagai keseluruhan
kepuasan terhadap kehidupan