Faktor-faktor yang mempengaruhi Motivasi Kerja

Motivasi seseorang sangat dipengaruhi oleh dua faktor yaitu:
a. Faktor intern yang terdapat pada diri karyawan itu sendiri.
Faktor intern terjadi karena adanya ketidak seimbangan dan
ketidakharmonisan hubungan kerja antara organisasi dan karyawan.
Seperti pemimpin memperlakukan karyawan dengan tidak baik sehingga
karyawan merasa tidak puas. Dari sisi lain dapat dikemukakan bahwa
faktor intern yang memengaruhi pemberian motivasi pada seseorang
tersebut antara lain: kematangan pribadi, tingkat pendidikan, keinginan
dan harapan pribadi, kebutuhan, kelelahan, kebosanan dan kepuasan kerja.
(Saydam, 2000: 370-371).
b. Faktor ekstern yang berasal dari luar diri karyawan.
Faktor ekstern diakibatkan dari faktor lingkungan pekerjaan mengenai
sarana prasarana kerja karyawan yaitu fasilitas dan alat bantu pekerjaan,
kebersihan, penerangan, ketenangan termasuk dengan hubungan antar
karyawan.