Aspek-aspek Perencanaan Karir

Menurut Komara (2016) aspek perencanaan karir ada tujuh yaitu, memiliki
pemahaman tentang karir, mencari informasi, sikap, bertanggung jawab terhadap
keputusan karir, mampu membuat perencanaan, pengambilan keputusan dan
memiliki keterampilan atau kompetensi yang berhubungan dengan karir yang
dipilih.
Menurut Winkel & Hastuti (2004) ada tiga aspek yang harus terpenuhi dalam
membuat suatu perencanaan karir adalah sebagai berikut :
a. Pengetahuan dan pemahaman tentang diri sendiri.
Pengetahuan dan pemahaman akan bakat, minat, kepribadian, potensi,
prestasi akademik, ambisi, keterbatasan-keterbatasan, dan sumber-sumber yang
dimiliki.
b. Pengetahuan dan pemahaman dunia kerja.
Pengetahuan akan syarat-syarat dan kondisi-kondisi yang dibutuhkan
untuk sukses dalam suatu pekerjaan, keuntungan dan kerugian, kompensasi,
kesempatan, dan prospek kerja berbagai bidang di dunia kerja.
c. Penalaran yang realistis akan hubungan pengetahuan dan pemahaman diri
sendiri dengan pengetahuan dan pemahaman dunia kerja.
Kemampuan untuk membuat suatu penalaran yang realistis dalam
merencanakan atau memilih bidang kerja dana tau pendidikan lanjutan yang
mempertimbangkan pemahaman dan pengetahuan diri yang dimiliki dengan
pengetahuan dan pemahaman dunia kerja yang tersedia