Sutrisno (2016:116-120) mengemukakan bahwa faktor-faktor yang
mempengarui motivasi dapat dibedakan menjadi 2 (dua) yaitu:
- Faktor Intern
Faktor intern yang dapat mempengaruhi motivasi antara lain:
a. Keinginan untuk hidup
b. Keinginan untuk dapat memiliki
c. Keinginan untuk mendapat penghargaan
d. Keinginan untuk memperoleh pengakuan
e. Keinginan untuk berkuasa - Faktor Ekstern
Faktor ekstern juga tidak kalah perannya dalam melemahkan motivasi kerja
seseorang. Faktor-faktor ekstern itu adalah:
a. Kondisi lingkungan kerja
b. Kompensasi yang memadai
c. Supervisi yang baik
d. Adanya jaminan pekerjaan
e. Status dan tanggung jawab
f. Peraturan yang fleksibel
Sedangkan menurut Hasibuan (2012:142-143) faktor – faktor yang dapat
mempengaruhi motivasi antara lain : - The Desire to Live (keinginan untuk hidup)
Keinginan untuk hidup merupakan keinginan utama dari setiap orang,
manusia bekerja untuk dapat makan untuk melanjutkan hidupnya. - The Desire for Position (keinginan untuk suatu posisi)
Keinginan untuk suatu posisi dengan memiliki sesuatu merupakan
keinginan manusia yang kedua dan ini salah satu sebab mengapa manusia
mau bekerja. - The Desire for Power (keinginan akan kekuasaan)
Keinginan akan kekuasaan merupakan keinginan selangkah di atas
keinginan untuk memiliki, yang mendorong orang mau bekerja. - The Desire for Recognation (keinginan akan kekuasaan)
Keinginan akan pengakuan, penghormatan, dan status sosial, merupakan
jenis terakhir dari kebutuhan yang mendorong orang untuk bekerja.