Mulyadi (2016:120-121) mengatakan dalam pekerjaan atau sebagai
pekerja/karyawan tentunya terdapat beberapa prinsip motivasi antara lain:
- Prinsip Kerja Sama
Untuk mengupayakan motivasi, pekerja/karyawan perlu diberi kesempatan
untuk memberikan pendapat dan membantu pemikiran dalam membuat dan
menentukan tujuan yang akan dicapai oleh pimpinan. - Prinsip Berkomunikasi
Pada perusahaan/organisasi sebuah komunikasi sangat menentukan dalam
membuat keputusan. Dengan komunikasi yang jelas dan tepat maka seluruh
pekerja akan lebih mudah dimotivasi kerjanya. - Prinsip Mengakui Bantuan Pekerjaan Bawahan
Sebagai pimpinan harus menyadari bahwa bawahan selalu punya andil
dalam pekerjaan untuk mencapai tujuan. Dengan pengakuan pimpinan,
maka karyawan akan lebih mudah dimotivasi kerjanya. - Prinsip Penugasan
Pimpinan harus berani mengambil keputusan dalam hal penugasan atau
memberikan wewenang kepada bawahannya, atas pekerjaan yang akan
dilakukan, dengan kepercayaan antara atasan kepada bawahan itu semua
akan membuat karyawan/pekerja termotivasi. - Prinsip Memperhatikan Karyawan
Seorang pimpinan yang selalu memberikan perhatian terhadap apa yang
diinginkan oleh pekerja/karyawan, akan bisa membuat karyawan
termotivasi dan akan bekerja sesuai dengan apa yang diharapkan oleh
perusahaan.
Sedangkan menurut Mangkunegara (2017:100-101) terdapat beberapa
prinsip dalam memotivasi kerja karyawan, di antaranya: - Prinsip partisipasi
Dalam upaya memotivasi kerja, pegawai perlu diberikan kesempatan ikut
berpastisipasi dalam menentukan tujuan yang akan dicapai oleh pemimpin. - Prinsip komunikasi.
Pemimpin mengkomunikasikan segala sesuatu yang berhubungan dengan
usaha pencapaian tugas, dengan informasi yang jelas, pegawai akan lebih
mudah dimotivasi kerjanya. - Prinsip mengakui andil bawahan
Pemimpin mengakui bahwa bawahan (pegawai) mempunyai andil di dalam
usaha pencapaian tujuan. - Prinsip pendelegasian wewenang
Pemimpin yang memberikan otoritas atau wewenang kepada pegawai
bawahan untuk sewaktu-waktu dapat mengambil keputusan terhadap
pekerjaan yang dilakukannya. - Prinsip memberi perhatian
Pemimpin memberikan perhatian terhadap apa yang diinginkan pegawai
bawahan.