Pengertian Pengembangan Karir

Menurut Flippo dalam Iskandar (2012:82) mendefinisikan
“karir sebagai suatu rangkaian kegiatan kerja yang terpisah namun
berkaitan, serta memiliki kesinambungan, ketentraman, dan arti dalam
hidup seseorang.”
Menurut Gomes (2003:214) Pengembangan karir adalah
outcomes yang berasal dari interaksi antara karir individu dengan
proses manajemen karir institusi (organisasi). Pengembangan karir
meliputi manajemen karir (career management) dan perencanaan karir
(career planning).
Pengembangan karir (carreer development) adalah suatu
kondisi yang menunjukkan adanya peningkatan status seseorang dalam
suatu organisasi yang bersangkutan (Yulita,2017:436) pengembangan
karir adalah usaha yang dilakukan secara formal dan berkelanjutan
dengan difokuskan pada peningkatan dan penambahan kemampuan
seseorang.