fungsi-fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
Menurut Flippo 2008: 5, fungsi manajemen sumber daya manusia
terdiri dari: Procurement (Pengadaan), Development (Pengembangan),
Compensation (Kompensasi), integration (integrasi), dan separation
(pemutusan hubungan kerja).
Dan Harris 2008:6 menyatakan, fungsi manajemen sumber
daya manusia mencakup: planning (perencanaan), staffing
(penempatan), evaluating and compensating (pengevaluasian dan
kompensasi), improving (pengembangan), maintaining effective
employer-employer realitionships (mengatur hubungan yang efektif
antar tenaga kerja).
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah