a. Evaluasi pelatihan menurut Kirkpatrick (1994) adalah untuk menentukan
efektifitas dari suatu program pelatihan. Bukan hanya melakukan perbandingan
kemampuan peserta sebelum dan sesudah pelatihan (pre dan pos tes).
b. Stufflebeam dan Shinkfield (1985) memberikan pengertianevaluasi sebagai:
evaluasi adalah proses menggambarkan, memperoleh, dan memberikan
informasi yang bersifat deskriptif dan sepihak tentang nilai dan manfaat tujuan
beberapa objek, desain, implementasi, dan dampak dalamrangka untuk
memanu pengambilan keputusan, melayani kebutuhan untuk akuntabilitas dan
mempromosikan pemahaman tentang fenomena yang terlibat.
c. Lembaga Administrasi negara (LAN) dalam Atmodiwirio (2005)
mendefinisikan evaluasi sebagai proses/kegiatan untuk menentukan kemajuan
pendidikan dan pelatihan dibandingkandengan tujuan yang telah ditentukan,
dan usaha untuk memperoleh informasi (umpan balik) bagi penyempurnaan
program pendidikan dan pelatihan.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah