Menurut Flora Puspitaningsih (2016:77) efikasi diri dibedakan atas
tiga dimensi, yaitu level/magnitude, generality dan strength. Berikut
ini adalah dimensi dan indikator dari efikasi diri :
- Magnitude (Tingkat kesulitan tugas)
a. Menghindari situasi dan perilaku di luar batas kempuan
b. Analisis pilihan perilaku yang akan dicoba
c. Menyesuaikan dan menghadapi langsung tugas-tugas yang
sulit - Generality (Luas bidang perilaku)
a. Keyakinan yang menyebar pada berbagai bidang perilaku
b. Keyakinan hanya pada bidang khusus - Strength (Derajat keyakinan atau pengharapan)
a. Keyakinan efficacy yang lemah
b. Menilai dirinya tidak mampu menyelesaikan tugas
c. Keyakinan yang mantap bertahan dalam usahanya
d. Memiliki keyakinan akan kesuksesan terhadap apa yang
dikerjakannya