Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan

Pengembangan karir merupakan suatu proses peningkatan karir jabatan
karyawan untuk perubahan hidupnya mendatang. Pengembangan karir
merupakan suatu proses dalam meningkatkan dan penambahan
kemampuan seseorang karyawan yang dilakukan secara formal dan
berkelanjutan untuk mencapai sasaran dan tujuan karirnya (Fitriyanti, et al
2017)
Menurut hasil penelitian dari Fauziah, et al (2016) mendapatkan hasil
penelitian bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. Hal ini menyatakan bahwa semakin baik
pengembangan karir maka semakin baik kinerja karyawan