Fungsi Manajemen

Menurut Umi Farida (2014) menjelaskan fungsi sumber
daya manusia diantaranya :
a) Perencanaan ( Planing)
Perencanaan adalah menentukan terlebih dahulu apa program
sumber daya manusia yang akan membantu pencapian tujuan
perusahaan yang telah ditetapkan sebelumnya.
b) Pengorganisasian (Organizing)
pengorganisasian ialah suatu alat yang digunakan mencapai
tujuan perusahaan dengan mengelompokan sesuai dengan tugas,
jika perusahaan telah menentukan fungsi-fungsi yang akan
dijalankan oleh para karyawan, maka menejer harus membantu
organisasi merancang susunan dari berbagai hubungan antara
jabatan, personalia, dan faktor-faktor fisik.
c) Pengarahan / Pelaksanaan (Actuating)
Pengarahan adalah melaksanakan pekerjaan tersebut, dengan
jalan memberikan perintah, saran-saran sehingga apa yang telah
direncanakan dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien.
d) Pengawasan(Controlling)
Pengawasan adalah membandingkan dan mengamati
pelaksanaan dengan rencana atau mengoreksi apabila terjadi
penyimpangan serta kalau perlu menyesuaikan kembali rencana
yang telah dibuat