Manajemen merupakan alat untuk pencapaian tujuan yang
diinginkan perusahaan. Manajemen yang tepat akan memudahkan
terwujudnya tujuan yang diinginkan perusahaan.
Menurut Umi Farida (2014) manajemen sumber daya
manusia merupakan orang yang bekerja dalam suatu organisasi yang
disebut karyawan atau employee. Manajemen sumber daya manusia
sering berkaitan dengan kebijkan (policy) dan praktek-praktek yang
perlu dilaksanakan (Job Manajemen).
