Indikator produktivitas kerja menggambarkan hasil dan dampak dari kegiatan
yang dilakukan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Semakin besar yang
dihasilkan terhadap pencapaian tujuan atau sasaran yang ditentukan, maka
semakin produktif proses kerja suatu perusahaan. Adapun indikator produktivitas
kerja menurut Sutrisno (2020) adalah sebagai berikut:
- Kemampuan
Kemampuan seorang karyawan bergantung pada keterampilan yang dimiliki
serta profesionalisme mereka dalam bekerja. Hal ini dapat memberikan daya
kepada karyawan untuk menyelesaikan tugas-tugasnya. - Meningkatkan hasil yang dicapai
Indikator ini dapat dilihat berdasarkan upaya yang dilakukan oleh masingmasing karyawan dalam melaksanakan pekerjaan untuk mencapai hasil yang
optimal sehingga produktivitas meningkat. - Semangat kerja
Indikator ini dilihat berdasarkan etos kerja yang dimiliki dan hasil yang dicapai
oleh masing-masing karyawan dibandingkan dengan pencapaian mereka pada
hari sebelumnya. - Pengembangan diri
Pengembangan diri bertujuan untuk meningkatkan kemampuan kerja. Hal ini
dapat dilakukan dengan melihat tantangan dan harapan apa yang akan
dihadapi. - Mutu
Mutu merupakan hasil pekerjaan yang dapat menunjukkan kualitas kerja
seorang karyawan. - Efisiensi
Perbandingan antara hasil yang dicapai dengan keseluruhan sumber daya yang
digunakan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan.