Simamora dalam Sutrisno (2020) mengemukakan bahwa ada tiga aspek yang
menggambarkan tingkat produktivitas kerja karyawan pada suatu perusahaan,
yaitu:
- Kuantitas kerja, merupakan hasil yang dicapai oleh karyawan dalam jumlah
tertentu berdasarkan perbandingan standar sesuai yang telah ditetapkan oleh
perusahaan. - Kualitas kerja, merupakan suatu mutu atau standar hasil dari produk yang telah
dihasilkan oleh karyawan, dalam hal ini mencakup kemampuan karyawan
dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. - Ketepatan waktu, yaitu tingkat keberhasilan seorang karyawan dalam
melaksanakan pekerjaannya sesuai dengan waktu yang telah ditentukan.