Pengaruh Pembelajaran Organisasi dan Modal intelektual terhadap keunggulan bersaing (skripsi dan tesis)

Menurut DeNisi (2000) dalam penelitian Njuguna, John I (2009) “Sumber daya modal intelektual diperoleh melalui proses pembelajaran organisasi dan dilihat sebagai sangat penting untuk mempertahankan keunggulan kompetitif dalam lingkungan yang kompetitif. Pernyataan diatas dapat disimpulkan bahwa pembelajaran organisasi dan modal intelektual mempengaruhi keunggulan bersaing perusahaan.  Dengan meningkatkan kemampuan perusahaan melalui pembelajaran orgaisasi mendorong organisasi dan individu untuk belajar terus menerus dan mentransformasikan dalam organisasi secara tersistem yang dikontrol oleh perusahaan untuk meningkatkan keunggulan kompetitif perusahaan