Pengertian Iklim Kerja (skripsi dan tesis)

Istilah “iklim” disini merupakan kiasan Sanusi, Anuar. 2015. “The role of
organizational commitment and trust on performance management and the
implications for the lecturers’ performance”.  yang didalamnya suatu istilah atau frase yang jelas artinya diterapkan pada situasi yang berbeda dengan tujuan menyatakan suatu kemiripan, contohnya “tempat ini seperti
kebun binatang”. Meskipun perbandingannya figuratif, perbandingan
tersebut memberi informasi mengenai isi, struktur dan arti situasi baru tersebut. Secara harfiah iklim pengertiannya tidak hanya memberikan arti yang terbatas pada hal-hal yang bersifat fisik, tetapi juga memiliki arti psikologis berupa kumpulan orang-orang yang berada dalam suatu
organisasiyang menggambarkan lingkungan internal organisasi tersebut,
tercipta dari kepribadian individu dan syarat-syarat pekerjaan yang saling
berinteraksi, sehingga menghasilkan suatu iklim yang mempengaruhi baik terhadap individu maupun terhadap organisasi tersebut. Sedangkan iklim kerja merupakan hasil persepsi pegawai tentang berbagai aspek lingkungan kerjanya yang akan mempengaruhi perilaku mereka di dalam organisasi.
Pengertian iklim kerja menurut Davis (2002:21) mengatakan bahwa iklim kerja
diartikan sebagai lingkungan manusia yang didalamnya para pekerja atau
organisasi melakukan pekerjaan dan keberadaannya merupakan hal yang tidak dapat disentuh atau dilihat tetapi ada. Iklim kerja menurut Gannon dan
Sumantri (2004:135) merupakan internal atau budaya dari suatu organisasi seperti yang dirasakan oleh anggota-anggotanya dalam suatu organisasi.