Tag: Konsultasi Skripsi Yogyakarta

Keberhasilan pencapaian strategi perlu diukur, karena pengukuran
merupakan aspek kunci dari manajemen kinerja atas dasar bahwa apabila tidak
diukur maka tidak akan dapat meningkatkannya (Dharma, 2012:93). Oleh karena
itu sasaran strategik yang menjadi basis pengukuran kinerja perlu ditentukan
ukurannya, dan ditentukan inisiatif strategik untuk mewujudkan sasaran tersebut.
Sasaran strategik beserta ukurannya kemudian digunakan untuk menetukan target
yang akan dijadikan basis penilaian kinerja, untuk menentukan penghargaan yang
akan diberikan kepada personel, tim atau unit organisasi.
Menurut Whittaker dalam Moeheriono (2012:72), pengukuran kinerja
merupakan suatu alat manajemen yang digunakan untuk meningkatkan kualitas
pengambilan keputusan dan akuntabilitas, serta untuk menilai pencapaian tujuan
dan sasaran (goal sand objectives).
Sedangkan menurut Moeheriono (2012:96), pengukuran kinerja
(performance measurement) mempunyai pengertian suatu proses penilaian tentang
kemajuan pekerjaan terhadap tujuan dan sasaran dalam pengelolaan sumber daya
manusia untuk menghasilkan barang dan jasa, termasuk informasi atas efisiensi
serta efektivitas tindakan dalam mencapai tujuan organisasi.
Dengan demikian dibutuhkan suatu pengukuran kinerja yang dapat
digunakan sebagai landasan untuk menilai kemajuan yang telah dicapai
dibandingkan dengan tujuan yang telah ditetapkan, sekaligus sebagai alat
komunikasi dan alat manajemen untuk memperbaiki kinerja organisasi.
Dari beberapa definisi yang telah dikemukakan, maka dapat disimpulkan
bahwa pengukuran kinerja merupakan proses penilaian tentang kemajuan
pekerjaan yang dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu
organisasi sesuai dengan kewenangan dan tanggung jawab masing-masing dalam
upaya mencapai tujuan organisasi.
Namun, pengukuran kinerja sangat bergantung dengan indikator kinerja
yang digunakan. Indikator kinerja adalah ukuran kuantitatif dan kualitatif yang
telah disepakati dan ditetapkan, yang menggambarkan tingkat pencapaian suatu
sasaran atau tujuan yang telah ditetapkan. Indikator kinerja harus merupakan
sesuatu yang akan dihitung dan diukur serta digunakan sebagai dasar untuk
menilai atau melihat tingkat kinerja, baik dalam tahap perencanaan, tahp
pelaksanaan maupun tahap setelah kegiatan selesai dan berfungsi.

Proses pembelajaran dan pertumbuhan ini bersumber dari faktor sumber
daya manusia, sistem, dan prosedur organisasi. Perspektif pertumbuhan dan
pembelajaran merupakan fondasi keberhasilan bagi knowladge worker
organization dengan tetap mempertahankan faktor sistem dalam organisasi.
Dalam organisasi knowledge-worker, manusia adalah sumber daya utama
(yuwono. 2007).
Dalam perspektif ini, perusahaan melihat tolak ukur pada beberapa hal
berikut:

1. Employee capabilities, yaitu bagaimana peran pegawai di organisasi.
   Perencanaan dan upaya implementasi re-skilling pegawai yang
   menjamin kecerdasan dan re-aktivitasnya dapat dimobilisasi untuk
   mencapai tujuan organisasi.
2. Information systems capabilities, dengan kemampuan sistem informasi
   yang memadai, kebutuhan seluruh tingkatan manajemen dan pegawai
   atas informasi yang akurat dan tepat waktu dapat dipenuhi dengan
   sebaik-baiknya.
3. Motivation, empowerment, and alignment, perspektif ini penting untuk
   menjamin adanya proses yang berkesinambungan antara upaya
   pemberian motivasi dan inisiatif yang besar dari pegawai. Paradigma
   manajemen terbaru menjelaskan bahwa proses pembelajaran penting
   bagi pegawai untuk melakukan trial and error sehingga turbulensi
   lingkungan mulai dikenali, dan tidak saja dikenali oleh jenjang
   manajemen strategis tetapi juga segenap pegawai di dalam organisasi
   sesuai kompotensinya masing-masing.upaya tersebut memerlukan
   dukungan motivasi yang besar dan pemberdayaan pegawai berupa
   delegasi wewenangyang memadai untuk pengambilan keputusan.

Analisis proses bisnis internal perusahaan dilakukan dengan menggunakan
analisis value-chain. manajemen mengidentifikasi proses internal bisnis yang
kritis yang harus diunggulkan perusahaan. scorecard dalam perspektif ini
memungkinkan para manajer untuk mengetahui seberapa baik bisnis mereka
berjalan dan apakah produk dan atau jasa mereka sesuai dengan perspektif
pelanggan (Yuwono, 2007).
Menurut Kaplan dan Norton dalam membagi proses bisnis internal ke
dalam beberapa proses, sebagai berikut (Yuwono, 2007) :

1. Proses inovasi, dalam proses ini unit bisnis menggali pemahaman
   mengenai kebutuhan laten dari pelanggan dan menciptakan produk dan
   jasa yang dibutuhkan konsumen. Proses inovasi dalam perusahaan
   biasanya dilakukan oleh bagian research and development, sehingga setiap
   keputusan pengeluaran suatu produk ke pasar telah memenuhi syarat
   pemasaran dan dapat dipasarkan.
2. Proses operasi, adalah proses untuk membuat dan menyampaikan prosuk
   atau jasa. Aktivitas di dalam proses operasi terbagi ke dalam dua bagian
   yaitu proses pembuatan produk dan proses penyampaian produk kepada
   pelanggan. Pengukuran kinerja yang terkait dalam proses operasi
   dikelompokkan pada waktu, kualitas, dan biaya.
3. Proses pelayanan purna jual, proses ini merupakan jasa pelayanan pada
   pelanggan setelah penjualan produk atau jasa tersebut dilakukan. Aktivitas
   yang terjadi dalam tahap ini, misalnya penanganan garansi dan perbaikan
   penanganan atas barang rusak dan dikembalikan serta pemrosesan
   pembayaran pelanggan. Untuk siklus waktu, perusahaan dapat
   menggunakan pengukuran waktu dari saat keluhan pelanggan diterima
   hingga keluhan tersebut diselesaikan

Filofosi manajemen saat ini telah menunjukkan peningkatan pengakuan
atas pentingnya customer fokus dan customer satisfaction. perspektif ini
merupakan leading indicator. sehinggan ketika pelanggan tidak puas mereka akan
mencari produsen lain yang sesuai dengan kebutuhan mereka. kinerja yang buruk
dari perspektif ini akan menurunkan jumlah pelanggan di masa depan meskipun
saat ini kinerja keuangan terlihat baik (Yuwono, 2007). perspektif pelanggan
memiliki dau kelompok pengukuran yaitu:

1. Costumer core measurement
   Costumer core measurement memiliki beberapa komponen pengukuran
   yaitu market share, customer retention, customer acquisition, customer
   satisfaction, dan customer profitability.
   a. Market Share, pengukuran ini mencerminkan bagian yang dikuasai
   perusahaan atas keseluruhan pasar yang ada, yang meliputi jumah
   pelanggan, jumlah penjualan, dan volume unit penjualan.
   b. Customer retention, mengukur tigkat di mana perusahaan dapat
   mempertahankan hubungan dengan konsumen.
   c. Customer acquisition, mengukur tingkat di mana suatu unit bisnis
   mampu menarik pelanggan baru atau memenangkan bisnis baru.
   d. Customer satisfiction, menaksir tingkat kepuasan pelanggan terkait
   dengan kriteria kinerja spesifik dalam value proposition.
   e. Customer profitability, mengukur laba bersih dari seorang
   pelanggan atau segmen setelah dikurangi biaya yang khusus
   diperlukan untuk pelanggan tersebut.
2. Customer value proposition
   customer value proposition merupakan pemicu kinerja. core value
   proposition didasarkan pada atribut, sebagai berikut:
   a. Product service atribute, meliputi fungsi dari produk jasa, harga,
   dan kualitas. pelanggan memiliki preferensi yang berbeda-beda
   atas produk yang ditawarkan, yaitu mengutamakan fungsi dari
   produk, kualitas, atau harga yang murah. perusahaan harus
   mengidentifikasi apa yang diinginkan pelanggan atas produk yang
   ditawarkan.
   b. Customer relationship, yaitu menyangkut perasaan pelanggan
   terhadap proses pembelian produk yang ditawarkan perusahaan.
   perasaan konsumen ini sangat dipengaruhi oleh responsivitas dan
   komitmen perusahaan terhadap pelanggan berkaitan dengan
   masalah waktu penyampaian. waktu merupakan komponen yang
   penting dalam persaingan perusahaan. konsumen biasanya
   menggap penyelesaian order yang cepat dan tepat waktu sebaigai
   faktor yang penting bagi kepuasan konsumen.
   c. Image and reputation, yaitu menggambarkan faktor-faktor
   intangible yang menarik seorang konsumen untuk berhubungan
   dengan perusahaan. membangun image dan reputasi dapat
   dilakukan melalui iklan dan menjaga kualitas seperti yang
   dijanjikan

Pada awalnya Balanced Scorecard menjadi alat manajemen kontemporer
yang digunakan untuk mengukur kemampuan organisasi dalam melipatgandakan
kinerja keuangan. Pada dasarnya, organisasi adalah institusi pencipta kekayaan,
penggunaan Balanced Scorecard dalam mengelola menjanjikan peningkatan yang
signifikan atas kemampuan organisasi dalam menciptakan kekayaan. Balanced
Scorecard juga memperhatikan aspek-aspek non keuangan dalam penilaian
kinerja. Balanced Scorecard juga memperhatian unsur intangible asset dalam
penilaian kinerja keuangan. (Rudianto, 2013).
Balanced Scorecard adalah suatu mekanisme sistem manajemen yang
mampu menerjemahkan visi dan strategi organisasi ke dalam tindakan nyata di
lapangan. Balanced Scorecard adalah salah satu alat manajemen yang terbukti
telah membentuk banyak perusahaan dalam mengimplementasikan strategi
bisnisnya. (Rudianto, 2013).
Menurut Mulyadi (2011) Balanced Scorecard terdiri atas dua kata, yaitu
kartu skor (scorecard) dan berimbang (balanced). Pada kartu skor yaitu
digunakan untuk mencatat skor hasil kinerja eksekutif, dimana skor yang hendak
diwujudkan eksekutif di masa depan dibandingkan dengan hasil kinerja
sesungguhnya. Kata berimbang dimaksudkan untuk menunjukkan bahwa kinerja
eksekutif diukur secara berimbang dari dua perspektif, yaitu keuangan dan
nonkeuangan, jangka pendek dan jangka panjang, internal dan eksternal.

Menurut Mahsun (2006) dari berbagai literatur secara umum disarikan
kinerja adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu
kegiatan/program/kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, misi dan visi
organisasi yang tertuang dalam perencanaan strategis suatu organisasi.
Sedangkan menurut Mahmudi (2010) kinerja diartikan sebagai suatu
konstruksi yang bersifat Multidimensional dan pengukurannya sangat bergantung
pada kompleksitas faktor-faktor yang membentuk dan mempengaruhinya, antara
lain:

1. Faktor personal/individu, meliputi: pengetahuan, skill, kepercayaan diri,
   motivasi dan komitmen yang dimiliki oleh setiap individu.
2. Faktor kepemimpinan, meliputi: kualitas dalam memberikan dorongan,
   semangat, arahan dan dukungan yang diberikan oleh manager atau
   teamleader.
3. Faktor tim, meliputi: kualitas dan semangat yang diberikan oleh rekan
   dalam satu tim, kepercayaan terhadap sesama anggota tim,
   kekompakkan dan keeratan anggota tim.
4. Faktor sistem, meliputi: sistem kerja, fasilitas kerja atau infrastruktur
   yang diberikan oleh organisasi, proses organisasi dan kultur kinerja
   organisasi.
5. Faktor kontekstual/situasional, meliputi: tekanan dan perubahan
   lingkungan eksternal dan internal organisasi.

Menurut Rudianto (2013), manfaat pengukuran kinerja yaitu:

1. Mengelola operasi organisasi secara efektif dan efisien melalui
   pemotivasian karyawan secara maksimal.
2. Membantu pengambilan keputusan yang bersangkutan dengan
   karyawan, seperti promosi, transfer, dan pemberhentian.
3. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan
   karyawan serta untuk menyediakan kriteria seleksi dan evaluasi
   program pelatihan karyawan.
4. Menyediakan umpan balik bagi karyawan mengenai bagaimana
   atasan menilai kinerjanya.
5. Menyediakan suatu dasar bagi distribusi penghargaan

Laporan keuangan merupakan suatu informasi yang
menggambarkan kondisi suatu perusahaan, dimana selanjutnya itu akan
menjadi suatu informasi yang menggambarkan tentang kinerja suatu
perusahaan. Laporan keuangan merupakan informasi yang diharapkan
mampu memberikan bantuan kepada pengguna untuk membuat
keputusan ekonomi yang bersifat finansial.
Lebih lanjut Munawir mengatakan laporan keuangan merupakan
alat yang sangat penting untuk memperoleh informasi sehubungan
dengan posisi keuangan dan hasil-hasil yang telah dicapai oleh
perusahaan yang bersangkutan. Dengan begitu laporan keuangan
diharapkan akan membantu bagi para pengguna untuk membuat
keputusan ekonomi yang bersifat finansial.

Menurut Fahmi (2014), kinerja keuangan adalah suatu analisis
yang dilakukan untuk melihat sejauh mana suatu perusahaan telah
melaksanakan dengan menggunakan aturan-aturan pelaksanaan keuangan
secara baik dan benar. Seperti dengan membuat suatu laporan keuangan
yang telah memenuhi standar dan ketentuan dalam SAK (standar
akuntansi keuangan) atau GAAP (general accepted accounting
principle).
Kinerja keuangan perusahaan adalah faktor yang sangat penting
yang harus dilihat oleh calon investmen untuk menentukan berapa besar
nilai investasi saham yang akan ditanamkan. Bagi setiap perusahaan,
menjaga serta mampu meningkatkan kinerja keuangan merupakan suatu
kewajiban agar saham-saham yang beredar tersebut masih tetap diminati
oleh para investor. Laporan keuangan yang dikeluarkan oleh sebuah
perusahaan adalah sebuah contoh dari kinerja keuangan perusahaan

Menurut Traver dan Laundon (2014) delapan identitas yang unik dari
penggunaan teknologi e-commerce yaitu terdiri dari:
1) Ubiquity
E-commerce merupakan teknologi yang selalu tersedia dimanapun dan
kapanpun. Hal inilah yang membedakan dengan perdagangan secara
tradisional yang lebih mengacu dengan adanya tempat yang berwujud fisik
untuk dikunjungi pada saat melakukan transaksi
2) Global Reach
Dengan e-commerce memungkinkan terjadinya transaksi lintas budaya, tidak
ada batasan wilayah regional dan nasional dengan biaya efisiensi biaya jika
dibandingkan dengan perdagangan secara tradisional.
3) Universal Standards
E-commerce bersifat universal. Hal ini tentunya sangat berbeda dengan
perdagangan secara tradisional dimana akan berbeda-beda antara satu negara
dengan negara lain.
4) Richness
Informasi yang tersedia do dalam e-commerce lebih kompleks dan lebih
bervarasi secara kontennya jika dibandingkan dengan perdagangan secara
tradisional.
5) Interactivity
Teknologi yang tersedia memungkinkan untuk melakukan komunikasi
interaksi antara penjual dan konsumen
6) Information Density
Teknologi yang tersedia menekan biaya proses, penyimpanan dan komunikasi
serta meningkatkan kualitas dari informasi yang tersedia baik dari segi
jumlahnya, ketepatan waktunya, dan akurasinya
7) Personalization dan customization
Teknologi yang tersedia memungkinkan mempersonalisasikan pesan yang
disampaikan kepada individu maupun grup. Pesan-pesan marketing kepada
individu yang spesifik dapat dilakukan dengan melakukan penyesuaian pesan
terhadap nama, keinginan, dan riwayat pembelian terdahulu dari suatu
individu.
8) Social Technology
E-commerce mengembangkan penggunanya untuk lebih sosial dengan
menyediakan penggunaan untuk menciptakan dan berbagi isi informasi
dengan komunitas dunia maya.

Manfaat yang dapat diperoleh dari e-commerce bagi organisasi menurut
Suyanto (2003:50) adalah :

1. Memperluas market place hingga ke pasar nasional dan international.
2. Menurunkan biaya pembuatan, pemrosesan, pendistribusian, penyimpanan
   dan pencarian informasi yang menggunakan kertas.
3. Memungkinkan pengurangan inventory dan overhead dengan
   menyederhanakan supply chain dan management tipe “pull”.
4. Mengurangi waktu antara outlay modal dan penerimaan produk dan jasa.
5. Mendukung upaya-upaya business process reengineering.

Menurut Kotler et al (2012:460) pengertian e-commerce adalah penggunaan
website untuk bertransaksi atau memfasilitasi penjualan produk dan jasa secara
online dapat juga dijadikan alat untuk membeli dan menjual produk atau jasa
melalui internet dengan menggunakan sistem komputer untuk meningkatkan
efisiensi perusahaan secara keseluruhan.
Menurut Shelly Cashman (2007:83) e-commerce adalah transaksi bisnis
dengan menggunakan jaringan elektronik, seperti internet. Pengguna siapapun
yang mempunyai akses ke komputer, dapat terhubung ke internet, dan mengetahui
cara membayar saat melakukan transaksi sudah dapat dikatakan telah
berpartisipasi dalam e-commerce.

Adapun manfaat penggunaan sistem informasi akuntansi sebagai pengolah
transaksi (transaction processing) dan pengolah informasi (information
processing) adalah sebagai berikut:

1. Pemrosesan Transaksi
   Transaksi memungkinkan perusahaan melakukan operasi, menyelenggarakan
   arsip dan catatan up on date, dan mencerminkan aktivitas organisasi.
   Transaksi akuntansi merupakan transaksi pertukaran yang mempunyai nilai
   ekonomis. Tipe transaksi dasar adalah : (1) transaksi penjualan baik produk
   maupun jasa, (2) transaksi pembelian bahan baku, barang dagang, jasa, dan
   aset tetap dari suplier, (3) penerimaan kas, (4) pengeluaran kas kepada
   suplier, dan (5) pengeluaran kas untuk penggajian karyawan. Sebagai
   pengolah suatu transaksi, SIA memilik peran yaitu mengatur serta
   mengoperasionalkan seluruh aktivitas transaksi perusahaan.
2. Pengolahan Transaksi
   Tujuan kedua sistem informasi akuntansi adalah sebagai penyedia informasi
   yang dibutuhkan di dalam pengambilan keputusan yang dilaksanakan oleh
   aktivitas yang disebut pemrosesan transaksi. Sebagian keluaran yang
   diperlukan oleh pemrosesan transaksi disediakan oleh sistem pemrosesan
   transaksi. Tetapi sebagian besar didapatkan dari sumber lain, sumber tersebut
   bisa dari dalam perusahaan ataupun dari luar perusahaan. Pengguna utama
   pemrosesan transaksi adalah manajer perusahaan. Mereka mempunyai
   tanggung jawab pokok untuk mengambil keputusan yang berkenaan dengan
   perencanaan dan pengendalian operasi perusahaan. Pengguna output lainnya
   yaitu seperti para karyawan penting antara lain akuntan, insinyur, serta pihak
   luar seperti investor dan kreditor

Menurut Midjan dan Susanto (2001: 137) sistem informasi akuntansi
memiliki tujuan yaitu sebagai berikut:

1. Guna meningkatkan kualitas dari informasi, dengan menggunakan sistem
   informasi akuntansi maka akan memperoleh informasi yang tepat, lengkap,
   andal, cepat, dan sesuai dengan informasi yang dibutuhkan.
2. Untuk meningkatkan kualitas internal cek atau sistem pengendalian intern, ini
   berarti bahwa sistem informasi akuntansi yang disusun harus juga
   mengandung kegiatan sistem pengendalian internal.
3. Untuk dapat menekan biaya-biaya administrasi atau tata usaha, artinya bahwa
   tata usaha untuk sistem informasi akuntansi harus seefisien mungkin dan
   harus jauh lebih murah dari manfaat yang akan diperoleh dari penyusunan
   sistem akuntansi.

Menurut Romney dan Steinbart (2015:11) menyatakan bahwa, lima
komponen pada sistem informasi akuntansi terdiri dari:
1) Pengguna (User)
Orang yang menggunakan adalah merupakan pihak yang berperan sebagai
operator pada penggunaan sistem atau dapat dikatakan sebagai pengendali
dan melaksanakan sebagai fungsi.
2) Prosedur dan instruksi
Prosedur merupakan suatu kegiatan baik proses manual maupun telah
terkomputerisasi, yang kegiatannya terdiri dari proses pengumpulan,
memprosesan, dan penyimpanan data mengenai aktivitas atau transaksi
perusahaan.
3) Data
Data adalah berupa fakta serta angka ataupun simbol yang belum mengalami
pengolahan dan akan menjadi bahan masukan atau input pada sistem
informasi akuntansi
4) Perangkat Lunak
Perangkat lunak adalah suatu program yang digunakan dalam pemrosesan
atau penglolahan data yang sudah terkomputerisasi, dimana akan memberikan
kemudahan dalam kegiatan operasional perusahaan.
5) Infrastruktur teknologi Informasi
Infrastruktur teknologi informasi adalah komponen dari perangkat keras yang
digunakan untuk melengkapi dalam kegiatan input data, memprosesan data,
dan output data. Seperti komputer, perangkat periferal, dan perangkat
jaringan komunikasi yang digunakan dalam SIA
6) Adanya pengendalian internal dan pengukuran pada tingkat keamanan dalam
penyimpanan data

Menurut Harahap (2008:219) profitabilitas merupakan kemampuan
perusahaan dalam rangka mendapatkan keuntungan melalui kemampuan dari
seluruh sumber daya yang dimiliki seperti aktivitas penjualan, kas, modal, jumlah
pegawai atau karyawan, jumlah cabang dan lainnya.
Munawir (2004:33) mendefinisikan profitabilitas adalah kemampuan suatu
perusahaan di dalam menghasilkan keuntungan pada periode tertentu.
Menurut Brigham dan Houston (2006:107) profitabilitas adalah hasil bersih
dari berbagai rangkaian kebijakan serta keputusan profitabilitas dapat ditetapkan
dengan perhitungan melalui tolak ukur yang relevan. Salah satu tolak ukur yang
dimaksud yaitu rasio-rasio keuangan sebagai alat analisis kondisi keuangan, hasil
operasi dan tingkat profitabilitas perusahaan.

Adapun tujuan dari pengukuran kinerja keuangan perusahaan menurut Munawir
(2002:31) adalah :

1. Mengetahui tingkat likuiditas, likuiditas sendiri merupakan kemampuan suatu
   perusahaan di dalam memenuhi kewajiban keuangan yang akan jatuh tempo atau
   kemampuan perusahaan memenuhi kewajiban keuangan.
2. Mengetahui tingkat solvabilitas, solvabilitas sendiri adalah kemampuan suatu
   perusahaan di dalam memenuhi kewajiban keuangannya apabila perusahaan
   tersebut dilikuidasi baik kewajiban keuangan jangka pendek maupun keuangan
   jangka panjang.
3. Mengetahui tingkat profitabilitas, profitabilitas sendiri yaitu kemampuan suatu
   perusahaan didalam hal menghasilkan laba pada suatu periode tertentu.
4. Mengetahui stabilitas usaha, stabilitas usaha merupakan kemampuan dari suatu
   perusahaan dalam menjalankan usahanya dengan stabil serta mempertimbangkan
   kemampuan perusahaan untuk membayar deviden secara teratur.

Pengukuran kinerja keuangan dapat dijadikan bahan perbaikan atas kegiatan
operasional perusahaan supaya mampu bersaing dengan perusahaan lainnya.
Di dalam menilai kinerja keuangan pada suatu perusahaan terdapat beberapa
alat analisis. Jika dilihat dari tekniknya, macam-macam analisis keuangan dibagi
menjadi 8 macam (Jumingan (2006:242) antara lain:

1. Analisis perbandingan laporan keuangan
   yaitu suatu teknik analisis yang dilakukan dengan cara membandingkan
   antara dua periode maupun lebih laporan keuangan dimana dengan
   menunjukkan adanya suatu perubahan, baik perubahan jumlah ataupun
   perubahan dalam hal persentase.
2. Analisis tren
   merupakan teknik analisis yang dilakukan untuk mengetahui tendensi dari
   kondisi keuangan perusahaan apakah memperlihatkan suatu kenaikan atau
   sebaliknya.
3. Analisis persentase per komponen (common size)
   yaitu teknik analisis guna mengetahui besarnya persentase investasi pada
   masing-masing aktiva terhadap keseluruhan atau total aktiva maupun utang
4. Analisis Sumber dan Penggunaan Modal Kerja
   yaitu teknik analisis guna mengetahui seberapa besar sumber maupun
   penggunaan modal kerja dengan cara membandingkan dua periode waktu.
5. Analisis Sumber dan Penggunaan Kas
   Adalah suatu teknik analisis untuk mengetahui kondisi kas serta penyebab
   terjadinya perubahan pada kas dalam periode tertentu.
6. Analisis Rasio Keuangan
   Adalah suatu teknik analisis keuangan guna mengetahui adanya hubungan
   antara pos tertentu di dalam neraca ataupun di dalam laporan laba rugi baik
   secara individu maupun secara simultan.
7. Analisis Perubahan Laba Kotor
   Adalah teknik analisis guna mengetahui posisi profit serta beberapa penyebab
   pada perubahan profit.
8. Analisis Break Even
   Adalah suatu teknik analisis guna mengetahui tingkat penjualan yang seharusnya
   dicapai supaya perusahaan tidak mengalami kerugian.

Menurut Sawir (2005:6) kinerja keuangan adalah penilaian terhadap keadaan
suatu keuangan yang menjadi gambaran performa perusahaan dengan dilakukan
analisis menggunakan beberapa tolak ukur seperti rasio dan indeks sehingga dua
data mempunyai hubungan antara data satu dengan data yang lain.
Definisi kinerja keuangan menurut Fahmi (2012:2) merupakan analisis guna
mengetahui tingkat keberhasilan suatu perusahaan yang berupa hasil yang sudah
dicapai dari segala macam aktivitas yang telah dilakukan sesuai dengan aturanaturan pelaksanaan keuangan
Menurut Mulyadi (2007:2) kinerja keuangan adalah penentuan efektifitas
operasional pada suatu organisasi dan karyawan secara periodik berdasarkan
sasaran, standar dan kriteria yang telah ditetapkan.

Menurut Undang-Undang No. 20 Tahun 2008 Usaha dikategorikan sebagai
usaha mikro jika kekayaan yang dimiliki paling banyak 50 juta tidak termasuk
tanah dan bangunan tempat usaha. Hasil penjualan tahunan maksimum 300 juta
rupiah.
Usaha dikategorikan kedalam usaha kecil jika kekayaan bersih yang dimiliki
mulai dari 50 juta rupiah dan maksimal 500 juta rupiah tidak termasuk tanah dan
bangunan tempat mendirikan usaha, memiliki hasil penjualan tahunan sebesar 300
juta rupiah – 2,5 miliar rupiah.
Usaha dikategorikan ke dalam usaha menengah jika kekayaan bersih yang
dimiliki mulai 500 juta rupiah – 10 miliar rupiah dan tidak termasuk tanah dan
bangunan tempat usaha, dengan hasil penjualan lebih dari 2,5 miliar rupiah – 50
miliar rupiah.

Menurut Undang-Undang No. 20 Tahun 2008. Usaha Mikro adalah usaha
produktif milik perorangan dan/atau badan usaha perorangan yang memenuhi
kriteria usaha mikro sebagaimana telah ditetapkan di dalam Undang-undang.
Usaha kecil adalah usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri, yang
dilakukan oleh orang perorangan atau badan usaha yang bukan merupakan anak
perusahaan atau bukan cabang perusahaan yang dimiliki, dikuasai, atau menjadi
bagian baik langsung maupun tidak langsung dari usaha menengah atau usaha
besar yang memenuhi kriteria usaha kecil sebagaimana telah diatur oleh UndangUndang.
Usaha menengah adalah usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri, yang
dilakukan oleh orang perorangan atau badan usaha yang bukan merupakan anak
perusahaan atau cabang perusahaan yang dimiliki, dikuasai atau menjadi bagian
baik langsung maupun tidak langsung dengan usaha kecil atau usaha besar dengan
jumlah kekayaan bersih atau hasil penjualan tahunan yang telah diatur di dalam
Undang-Undang

Net Profit Margin (NPM) merupakan rasio yang membandingkan antara
laba bersih dengan penjualan perusahaan (Solihin & Verahastuti, 2020).
Kemampuan suatu perusahaan dalam memperoleh laba bersihnya di peroleh dari
setiap penjualan. Jika nilai rasio Net Profit Margin (NPM) semakin besar maka
kinerja perusahaan semakin produktif, sehingga akan meningkatkan investor
untuk menanamkan modalnya (Valentina, N,F 2021)
Perusahaan dengan nilai Net Profit Margin (NPM) yang tinggi
menggambarkan kinerja yang baik, berarti perusahaan mampu dalam menghasilkan laba bersih yang diperoleh dari tiap-taip penjualannya. Sehingga hal
ini akan meningkatkan kinerja perusahaannya dan akan meningkatkan pendapatan
perusahaan. Dimana hal ini membuat nilai plus bagi investor karena kinerja
perusahaan dalam keadaan yang baik.
Net Profit Margin (NPM) itu sendiri digunakan untuk mengukur
kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba kaitannya dengan penjualan
yang dicapai atau mengukur seberapa besar keuntungan perusahaan dapat
diperoleh dari setiap rupiah penjualan. Dengan kata lain rasio ini mengukur laba
bersih setelah pajak terhadap penjualan (Alima, 2015). Adapun tujuan diukurnya
nilai Net Profit Margin (NPM) yaitu untuk menilai posisi laba perusahaan tahun
sebelumnya dengan tahun sekarang, mengukur produktivitas seluruh perusahaan
yang di gunakan baik modal pinjaman maupun modal sendiri.

Debt to Equity Ratio (DER) merupakan rasio yang digunakan untuk
menilai utang dengan ekuitas. Rasio ini dihitung dengan cara membandingkan
antara seluruh utang, termasuk utang lancar dengan seluruh ekuitas
(Kasmir, 2017). Debt to Equity Ratio (DER) adalah rasio yang digunakan untuk
mengimplementasikan kemampuan suatu perusahaan dalam melunasi
kewajibannya jika perusahaan tersebut likuidasi. Rasio ini dihitung dari tahaptahap jangka panjang seperti aktiva tetap dan kewajiban tetap (Harahap, 2017).
Adapun menurut perspektif kreditor, jika semakin besar rasio Debt to
Equity Ratio (DER) ini maka akan semakin tidak menguntungkan bagi perusahaan
karena akan semakin besar risiko yang ditanggung perusahaan, begitupun
sebaliknya jika semakin kecil rasio ini maka akan semakin baik bagi perusahaan.
Dengan kata lain, semakin tinggi rasio Debt to Equity Ratio (DER) ini berarti
berdampak pada modal sendiri yang semakin sedikit dibanding dengan hutangnya.
Akan tetapi apabila perusahaan dapat menggunakan hutang untuk aktivitas
perusahaan secara efektif serta efisien, maka hal ini akan meningkatkan laba
perusahaan (Pratiwi et al., 2021).
Adapun kegunaan rasio Debt to Equity Ratio (DER) ini bertujuan untuk
mengetahui jumlah modal yang disediakan kreditor dengan pemilik perusahaan
(Kasmir, 2017). Dengan kata lain, rasio ini berfungsi untuk mengetahui setiap
rupiah modal sendiri yang dijadikan untuk jaminan utang dan untuk mengukur
tingkat penggunaan utang terhadap total shareholder’s equity yang dimiliki
perusahaan. Jika angka Debt to Equity Ratio (DER) semakin tinggi maka
diasumsikan perusahaan memiliki resiko yang semakin tinggi terhadap likuiditas
perusahaannya begitupun sebaliknya, jika angka Debt to Equity Ratio (DER)
rendah maka perusahaan mampu mengelola modalnya dengan baik (Hasannudin,
2021).

Dibuatnya laporan keuangan oleh perusahaan tentunya memiliki suatu
tujuan yaitu untuk mengukur hasil perkembangan keuangan, perubahan posisi
kinerja keuangan dari waktu ke waktu. Adapun menurut Kasmir (2017), tujuan
laporan keuangan adalah :
a) Untuk mengetahui kekuatan dan kelemahan yang perusahaan miliki.
b) Untuk melakukan penilaian kinerja manajemen dalam suatu periode.
c) Memberikan informasi tentang posisi keuangan perusahaan dalam satu
periode tertentu, baik aset, kewajiban, ekuitas.
d) Dapat digunakan sebagai pembanding dengan perusahaan sejenis
tentang hasil yang mereka capai.
e) Memberikan informasi tentang catatan-catatan atas laporan keuangan.
f) Memberikan informasi tentang jenis dan jumlah aktiva (harta) yang
dimiliki perusahaan pada saat ini.

Pengukuran kinerja keuangan mempunyai arti penting bagi pengambil
keputusan baik pihak intern maupun ekstern pada perusahaan. Adapun analisis
laporan keuangan dalam perusahaan itu merupakan hal yang penting bagi
perusahaan, yang berfungsi untuk memberikan informasi keuangan pada suatu
periode dan mengetahui kekuatan serta kelemahan dalam perusahaan tersebut. Hal
ini diperlukan agar bisa mengevaluasi kinerja perusahaan dimasa lalu, masa
sekarang dan dimasa yang akan datang.
Menurut Munawir dalam Sari (2017), laporan keuangan merupakan alat
yang sangat penting untuk mendapatkan informasi tentang situs keuangan dan
hasil-hasil yang dicapai oleh perusahaan yang bersangkutan tersebut.
Menurut Suteja (2018), laporan keuangan adalah suatu laporan yang
menjelaskan tentang kedudukan keuangan sebagai hasil dari proses akuntansi
selama jangka waktu tertentu yang digunakan sebagai alat komunikasi bagi pihakpihak pemangku kepentingan.
Menurut pernyataan standar akuntansi keuangan (PSAK) No. 1, Laporan
keuangan adalah suatu penyajian terstruktur dari posisi keuangan dan kinerja
keuangan suatu entitas

Kinerja keuangan perusahaan merupakan suatu analisis yang dilakukan
untuk melihat sejauh mana suatu perusahaan telah melaksanakan dengan
menggunakan aturan-aturan pelaksanaakn keuangan secara baik dan benar
(Fahmi, 2012). Kinerja keuangan adalah usaha formal yang telah dilakukan oleh
perusahaan yang dapat mengukur keberhasilan perusahaan dalam menghasilkan
laba, sehingga hal tersebut dapat melihat prospek pertumbuhan dan perkembangan
baik perusahaan dengan mengandalkan sumber daya yang ada (Dewika, 2019)
Dimana kinerja keuangan perusahaan merupakan pandangan yang
merefleksikan tentang sumber daya keuangan suatu perusahaan yang dijabarkan
dengan jelas menggunakan alat analisis keuangan (Rochmah, 2015). Adapun
menurut (Triyonowati, 2016) kinerja keuangan perusahaan adalah hasil kapasitas
keuangan yang berunsur dengan pemasukan, kegiatan operasional secara
menyeluruh, serta macam-macam hutang dan hasil keuntungan.
Selain itu kinerja keuangan perusahaan sangat bermanfaat bagi berbagai
pihak (stakeholder) seperti investor, kreditur, analisis, konsultan keuangan,
pemerintah dan pihak manajemen sendiri. Kinerja keuangan perusahaan sangat
ditentukan oleh kualitas kebijakan manajemen yang diambil dalam upaya
mencapai tujuan organisasi, sehingga untuk mengukur kinerja keuangan perlu
dilihat dari analisis laporan keuangan. Laporan keuangan memberikan gambaran
mengenai kondisi dan kinerja keuangan perusahaan dalam satu periode.

Menurut James C Van Horne dalam Kasmir (2018) analisis rasio keuangan
merupakan indeks yang menghubungkan dua angka akuntansi dan diperoleh
dengan membagi satu angka dengan angka lainnya. Rasio keuangan digunakan
untuk mengevaluasi kondisi keuangan dan kinerja perusahaan, dari hasil rasio
keuangan ini akan terlihat kondisi kesehatan perusahaan yang bersangkutan.
Menurut Rudianto (2013) rasio keuangan yang dapat digunakan dapat dipilah
dalam beberapa kelompok sebagai berikut :

1. Rasio Profitabilitas
2. Rasio Aktivitas
3. Rasio Solvabilitas
4. Rasio Likuiditas

Menurut Rudianto (2013) analisis laporan keuangan adalah meneliti
hubungan yang ada diantara unsur-unsur dalam laporan keuangan, dan
membandingkan unsur-unsur pada laporan keuangan tahun berjalan dengan unsurunsur yang sama tahun yang lalu atau angka pembanding lain serta menjelaskan
penyebab perubahannya. Teknik yang dapat digunakan untuk menganalisis
laporan keuangan antara lain :

1. Analisis perbandingan laporan keuangan
   Perbandingan antara laporan keuangan yang satu dengan yang lain dapat
   dilakukan secara horizontal ataupun secara vertikal. Perbandingan secara
   horizontal adalah metode perbandingan antara laporan keuangan satu
   perusahaan dan perusahaan lain dalam tahun yang sama. Perbandingan tersebut
   harus dilakukan antara perusahaan sejenis (apple to apple). Perbandingan
   secara vertikal adalah perbandingan antara laporan keuangan suatu perusahaan
   di tahun-tahun yang berbeda.
2. Analisis tren
   Merupakan metode untuk melihat tendensi atau kecendrungan kinerja suatu
   perusahaan dari tahun ke tahun, apakah kecendrungan menurun atau
   meningkat.
3. Analisis proporsi per jenis akun
   Merupakan metode analisis untuk melihat perubahan proporsi antara satu akun
   dan akun lain atau dengan keseluruhan akun.
4. Analisis Break Even Point
   Merupakan metode analisis untuk mengetahui tingkat penjualan minimal yang
   harus dicapai perusahaan agar tidak mengalami kerugian.
5. Analisis Rasio keuangan
   Merupakan metode analisis untuk mengetahui perbandingan antara satu akun
   tertentu dan akun lain dalam laporan keuangan suatu perusahaan serta
   hubungan diantara akun-akun tersebut.
   Menurut Hary (2015), tujuan dan manfaat dari dilakukannya analisis
   laporan keuangan adalah :
6. Untuk mengetahui posisi keuangan perusahaan dalam suatu periode tertentu,
   baik aset, liabilitas, ekuitas, maupun hasil usaha yang telah dicapai untuk
   beberapa periode.
7. Untuk mengetahui kelemahan-kelemahan yang menjadi kekurangan
   perusahaan.
8. Untuk mengetahui kekuatan-kekuatan yang menjadi keunggulan perusahaan.
9. Untuk menentukan langkah-langkah perbaikan yang perlu dilakukan dimasa
   mendatang, khususnya yang berkaitan dengan posisi keuangan perusahaan saat
   ini.
10. Untuk melakukan penilaian kinerja manajemen.
11. Sebagai pembanding dengan perusahaan sejenis, terutama mengenai hasil yang
    telah dicapai.

Menurut Hery (2015) laporan keuangan adalah laporan akuntansi yang
disiapkan untuk memberikan informasi yang berguna bagi para pemakai laporan,
dan terutama sebagai dasar pertimbangan dalam proses pengambilan keputusan.
Menurut Kasmir (2018) secara umum ada lima macam jenis laporan yang biasa
disusun, yaitu:

1. Neraca (Balance Sheet)
   Merupakan laporan yang menunjukkan posisi keuangan perusahaan pada
   tanggal tertentu. Arti dari posisi keuangan yang dimaksud adalah posisi jumlah
   dan jenis aktiva (harta) dan pasiva (kewajiban dan ekuitas) suatu perusahaan.
2. Laporan Laba Rugi (Income Statement)
   Merupakan laporan keuangan yang menggambarkan hasil usaha perusahaan
   dalam suatu periode tertentu. Dalam laporan laba rugi ini tergambar jumlah
   pendapatan dan sumber-sumber pendapatan yang diperoleh.
3. Laporan Perubahan Modal
   Merupakan laporan yang berisi jumlah dan jenis modal yang dimiliki pada saat
   ini. Laporan ini juga menjelaskan perubahan modal dan sebab-sebab terjadinya
   perubahan modal di perusahaan.
4. Laporan Arus Kas
   Merupakan laporan yang menunjukkan semua aspek yang berkaitan dengan
   kegiatan perusahaan, baik yang berpengaruh langsung atau tidak langsung
   terhadap kas.
5. Catatan Atas Laporan Keuangan
   Merupakan laporan yang memberikan informasi apabila ada laporan keuangan
   yang memerlukan penjelasan tertentu. Hal ini perlu dilakukan agar pihak-pihak
   yang berkepentingan tidak salah dalam menafsirkannya.
   Tujuan penyusunan laporan keuangan yaitu :
6. Memberikan informasi tentang jenis dan jumlah aktiva (harta) yang dimiliki
   perusahaan pada saat ini.
7. Memberikan informasi tentang jenis dan jumlah kewajiban dan modal yang
   dimiliki perusahaan saat ini.
8. Memberikan informasi tentang jenis dan jumlah pendapatan yang diperoleh
   pada suatu periode tertentu.
9. Memberikan informasi tentang jumlah biaya dan jenis biaya yang dikeluarkan
   perusahaan dalam suatu periode tertentu.
10. Memberikan informasi tentang perubahan-perubahan yang terjadi terhadap
    aktiva, pasiva dan modal perusahaan.
11. Memberikan informasi tentang kinerja manajemen perusahaan dalam suatu
    periode.
12. Memberikan informasi tentang catatan-catatan atas laporan keuangan.
13. Informasi keuangan lainnya.

Pendapataan daerah menurut ketentuan umum Undang-Undang No 32
Tahun 2004 pasal 1 poin 15 tentang pemerintan daerah adalah pendapaatan daerah
adalah semua hak daerah yang diakui sebagai penambahaan nilai kekayaan bersih
dalam periode tahun anggaran yang bersangkutan. Sedangkan menurut (Abdul
Halim:2004) “pendapataan adalah semua penerimaan daerah dalam bentuk
peningkatan aktiva atau penurunan utang dari berbagai sumber dalam periode tahun
anggaran yang bersangkutan”

Praytino (2010:9) menyatakan manfaat penilian kinerja bagi manajemen
adalah untuk:

1. Mengelola operasi organisasi secara efektif dan efisien melalui
   pemotifan karyawan secara maksimal
2. Membantu pengambilan keputusan yang berhubungan dengan
   karyawan seperti promosi, trasnfer, dan pemberhentian
3. Mengidentifikasikan kebutuhan pelatihan dna pengembangan karyawan
   dan menyediakan kriteria promosi dan evaluasi program pelatihan
   karyawan.
4. Menyediakan umpan balik bagi karyawan bagaimana atasan menilai
   kinerja mereka
5. Menyediakan suatu dasar dengan distribusi penghargaan

Fahmi (2012:2) menyatakan kinerja keuangan adalah suatu analisis
yang dilakukan untuk melihat sejauh mana suatu perusahaan telah
melaksanakan dengan menggunakan aturan aturan pelaksanan keuangan
dengan baik dan benar. Seperti dengan membuat suatu laporan keuangan
yang telah memenuhi standart dan kententuan dalam SAK (Standar
Akuntansi Keuangan) dll.

Analisis terhadap laporan keuangan, sangatlah penting bagi perusahaan
untuk mengetahui kesehatan perusahan tersebut. Laporan keuangan
terbentuk menjadi :

1. Neraca
   Neraca terdiri atas tiga bagian :
   a) Aktiva
   Kasmir (2008:39) menyatakan aktiva merupakan harta atauoleh
   perusahaan, baik pada saat tertentu maupun periode tertentu.
   Komponen aktiva secara umum :
   1) Aktiva lancar
   2) Investasi
   3) Aktiva tetap
   4) Aktiva tidak berwujud
   5) Aktiva lain lain
   b) Hutang/kewajiban
   Kewajiban adalah pengorbanan ekonomis yang dilakukan oleh
   perusahaan di masa yang akan datang dalam bentuk penyerahan
   aktiva atau pemberian jasa yang disebabkan oleh tindakan atau
   transaksi pada masa sebelumnya. Komponen dari kewajiban
   secara umum adalah :
   1) Kewajiban lancar
   2) Kewajiban jangka panjang
   3) Kewajiban lain-lain
   4) Kewajiban yang disubordinasi
   c) Modal
   Komponen terakhir dari neraca adalah modal sendiri, yaitu selisish
   dari aktiva dengan kewajiban (hutang). Modal ini adalah investasi
   yang dilakukan oleh pemilik perusahaan. Komponen modal
   adalah :
   1) Modal saham
   2) Agio saham
   3) Laba yang ditahan
   4) Laba tahun berjalan
   5) Selisih penilaian kembali aktiva tetap
2. Laporan rugi laba
   Laporan rugi laba adalah laporan yang memberikan informasi tentang
   komposisi keuangan penjualan, harga pokok, dan biaya-biaya
   perusahaan selama satu periode tertentu. Melalui laporan rugi-laba dapat
   diketahui jumlah keuntungan yang diperoleh atau kerugian yang dialami
   oleh perusahaan selama periode tertentu tersebut.
   Bentuk laporan rugi-laba yang biasa digunakan menurut Kasmir
   (2008:49) sebagai berikut:
   1) Bentuk single step, yaitu merupakan gabungan dari jumlah
   seluruh penghasilan baik pokok (oprasional) maupun di luar
   pokok (nonoperasional) dijadikan satu, kemudian jumlah biaya
   pokok dan di luar pokok juga dijadikan satu.
   2) Bentuk multiple step, yaitu merupakan pemisahaan antara
   komponen usaha pokok (oprasional) dengan di luar pokok
   (nonoprasional).
3. Laporan arus kas
   Laporann arus kas adalah laporan yang melaporkan arus kas selama
   periode teretntu dan diklasifikasikan menurut aktivitas operasi, investasi,
   dan pendanaan. Entitas melaporkan arus kas dari aktivitas operasi dengan
   menggunakan salah satu dari metode berikut :
   1) Metode langsung, dengan metode ini kelompok utama dari
   penerimaan kas bruto diungkapkan
   2) Metode tidak langsung, dengan metode ini laba atau rugi
   disesuaikan dengan mengoreksi pengaruh transaksi yang bersifat
   nonkas, penangguhan, atau akural dari penerimaan atau
   pembayaran kas untuk operasi di masa lalu atau masa depan, dan
   pos penghasilan atau beban yang berhubungan dengan arus kas
   investasi atau pendanaan.
4. Laporan perubahaan ekutias
   Laporan perubahan ekuitas merupakan laporan keuangan yang
   menyajikan perubahan laba ditahan dan perubahan ekuitas lainnya. Di
   dalam laporan arus kas menghitun perubahan modal dan cadangan satu
   periode contoh dari 2013 hingga 2014 terjadi perubahan apa tidak. Lalu
   ekuitas ekutias lainnya contoh adalah perubahan laba ditahan dalam
   satu periode.

Kasmir (2012:10) menyatakan secara umum laporan keuangan
bertujuan untuk memberikan informasi keuangan suatu perusahaan, baik
pada saat tertentu maupun pada periode tertentu. Laporan keuangan juga
dapat disusun secara mendadak sesuai dengan kebutuhan perusahaan
maupun secara berkala

pada dasarnya merupakan hasil dari proses akuntansi
yang dapat digunakan sebagai alat untuk berkomunikasi antara data
keuangan atau aktivitas suatu perusahaan dengan pihak – pihak yang
berkepentingan dengan data atau aktivitas perusahaan tersebut. Laporan
Keuangan yang dibuat berdasarkan pedoman yang berlaku, mencerminkan
keputusan yang dibuat manajemen pada masa lalu maupun sekarang. Oleh
karena itu laporan keuangan juga menunjukan apa yang telah dilakukan
manajemen dalam mengambil keputusan atas sumber daya yang
dipercayakan kepadanya sehingga dapat mengetahui kinerja keuangan suatu
perusahaan ( Munawir, 2007;2)

Penilaian kinerja setiap perusahaan berbeda beda karena tergantung kepada
ruang lingkup bisnis yang dijalankannya. Maka disini ada lima tahapan dalam
menganalisis kinerja keuangan suatu perusahaan secara umum yaitu:
a. Melakukan review terhadap laporan keuangan
Review disini dilakukan dengan tujuan agar laporan keuangan yang sudah
dibuat tersebut sesuai dengan penerapan kaidah kaidah yang berlaku umum
dalam dunia akuntansi, sehingga dengan demikian hasil laporan keuangan
dapat dipertanggung jawabkan.
b. Melakukan perhitungan.
Penerapan metode perhitungan disini adalah disesuaikan dengan kondisi dan
permasalahan yang sedang dilakukan sehingga hasil dari perhitungan
tersebut akan memberikan satu kesimpulan sesuai dengan analisis yang
diinginkan.
c. Melakukan perbandingan terhadap hasil hitungan yang telah diperoleh.

Menurut Munawir S (2002: 31), Adapun tujuan dari penilaian kinerja keuangan
perusahaan adalah:

1. Mengetahui Tingkat Likuiditas.
   Likuiditas menunjukkan kemampuan perusahaan untuk memenuhi
   kewajibannya pada saat ditagih. Perusahaan yang mampu memenuhi
   kewajibannya pada saat ditagih berarti perusahaan tersebut berada
   dalam likuid. Sebaliknya apabila perusahaan tidak dapat memenuhi
   kewajiban keuangan tepat pada saat ditagih berarti perusahhan tersebut
   dikatakatan dalam keadaan unlikuid. Perusahaan dikatakan dapat
   memenuhi kewajiban keuangan tepat pada waktunya apabila
   perusahaan mempunyai aktiva lancar lebih besar dari hutang lancarnya.
2. Mengetahui tingkat solvabilitas.
   Menunjukkan kemampuan perusahaan untuk memenuhi kewajiban
   keuangannya apabila perusahaan tersebut dilikuidasi, baik keuangan
   jangka pendek maupun jangka panjang.
3. Mengetahui tingkat Rentabilitas.
   Rentabilitas atau sering disebut juga dengan profitabilitas menunjukkan
   kemampuan untuk menghasilkan laba selama periode
   tertentu.Rentabilitas suatu perusahaan dapat diukur dengan kesuksesan
   perusahaan dalam menggunakan aktivanya secara produktif.
4. Mengetahui tingkat stabilitas
   Menujukkan kemampuan perusahaan untuk melakukan usahanya
   dengan stabil, yang diukur dengan mempertimbangkan kemampuan
   perusahaan untuk membayar semua hutang hutangnya serta membayar
   beban bunga atas hutang hutangnya tepat pada waktu yang ditentukan.
   Mulyadi (2001:415) dalam bukunya Akuntansi Manajemen mengatakan bahwa
   adapun manfaat dari penilaian kinerja keuangan adalah sebagai berikut:
5. Untuk mengukur prestasi yang telah dicapai oleh suatu organisasi dalam
   suatu periode tertentu yang mencerminkan tingkat keberhasilan
   pelaksanaan kegiatannya.
6. Selain digunakan untuk melihat kinerja organisasi secara keseluruhan,
   maka pengukuran kinerja juga dapat digunakan untuk melihat kontribusi
   suatu bagian dalam pencapaian tujuan perusahaan secara keseluruhan.
7. Dapat digunakan sebagai dasar penentuan strategi perusahaan untuk masa
   yang akan datang.
8. Memberi petunjuk dalam pembuatan keputusan dan kegiatan organisasi
   pada umumnya dan divisi atau bagian organisasi pada khusunya.
9. Sebagai dasar penentuan kebijaksanaan penanaman modal agar dapat
   meningkatkan efesiensi dan produktivitas perusahaan.
   Penilaian kinerja keuangan dimanfaatkan oleh manajemen untuk:
   a. Mengelola organisasi secara efektif dan efesien melalui memotivasi karyawan
   secara maksimal.
   b. Membantu dalam pengambilan keputusan yang berhubungan dengan
   karyawan seperti promosi, transfer, dan pemberhentian.
   c. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan serta
   untuk menyediakan kriteria seleksi dan evaluasi program pelatihan karyawan.
   d. Menyediakan umpan balik bagi karyawan bagaimana atasan menilai kinerja
   mereka.
   e. Menyediakan suatu dasar bagi distribusi penghargaan.

Analisis adalah kegiatan berfikir untuk menguraikan suatu pokok menjadi
bagian bagian atau komponen sehingga dapat diketahui ciri atau tanda tiap bagian,
kemudian hubungannya antara satu dengan yang lain serta fungsi masing masing
dari setiap bagian. Analisis laporan keuangan merupakan suatu proses yang penuh
pertimbangan dalam rangka membantu mengevaluasi posisi keuangan pada masa
sekarang dan masa lalu, dengan tujuan utama untuk menentukan estimasi dan
prediksi yang mungkin mengenai kondisi dan kinerja perusahaan pada masa
mendatang.
(A. Ikhsan, dkk, 2012:43), Analisis laporan keuangan digunakan untuk
mencapai beberapa tujuan. Misalnya, digunakan sebagai alat screening awal
dalam memilih alternatif investasi mengenai kondisi kinerja keuangan dimasa
yang akan datang, sebagai proses diagnose terhadap masalah masalah maanjemen,
operasi, atau masalah lainya.

Rasio Profitabilitas menggambarkan kemampuan perusahaan mendapatkan laba
melalui semua kemampuannya, dan sumber yang ada seperti kegiatan penjualan,
kas, ekuitas, jumlah karyawan, jumlah cabang dan sebagainya. Dalam dunia
investasi laba yang tinggi dapat dilihat dari kinerja perusahaannya, dimana semakin
tinggi laba yang diharapkan maka semakin baik kinerjanya. Pertumbuhan laba tidak
dapat dipastikan, oleh karenanya diperlukan adanya suatu prediksi pertumbuhan
laba. Pertumbuhan laba tentunya akan berpengaruh terhadap keputusan investasi
para investor dan calon investor yang akan menanamkan modalnya ke dalaam
perusahaan, maupun para kreditur yang akan memberikan pinjaman ke dalam
perusahaan. Salah satu alternatif untuk mengetahui informasi keuangan yang
dihasilkan untuk memprediksi pertumbuhan laba, termasuk kondisi keuangan
perusahaan dimasa depan dalah analisis keuangan rasio (N.A. Bi Rahmani, 2017b).
a. Tingkat Pengembalian Aset (Return On Assets)
Rasio ini merupakan perbandingan antara laba bersih dengan total asset. Rasio
ini menunjukkan berapa besar laba bersih diperoleh perusahaan bila diukur dari
nilai asetnya. Semakin besar rasionya semakin bagus karena perusahaan
dianggap mampu dalam menggunakan asset yang dimilikinya secara efektif
untuk menghasilkan laba.
b. Tingkat Pengembalian Ekuitas (Return On Equity)
Rasio ini merupakan perbandingan antara laba bersih dengan ekuitas. Rasio ini
mengukur berapa persen diperoleh laba bersih bila diukur dari modal pemilik.
Semakin besar rasionya semakin bagus karena dianggap kemampuan
perusahaan yang efektif dalam menggunakan ekuitasnya untuk menghasilkan
laba.

Rasio solvabilitas merupakan rasio yang mengukur seberapa jauh perusahaan yang
dibiayai oleh kewajiban atau pihak luar dengan kemampuan perusahaan yang
digambarkan oleh ekuitas. setiap penggunaan utang oleh perusahaan akan berpengaruh
terhadap rasio dan pengembalian. rasio ini dapat digunakan untuk melihat seberapa
resiko keuangan perusahaan. Mengenai rasio rasio leverage sebagaimana yang
diutarakan dapat dilihat pada uraian sebagai berikut:
a. Rasio Hutang (Debt Ratio)
Rasio ini merupakan perbandingan antara total kewajiban dengan total asset.
Rasio ini menunjukkan sejauh mana kewajiban dapat ditutupi oleh asset. Semkin
rendah rasio ini semakin baik karena aman bagi kreditor saat likuidasi.
b. Long Term Debt Equity Ratio (LTDtER)
Rasio ini merupakan rasio antara utang jangka panjang dengan modal sendiri.
Tujuannya adalah untuk mengukur berapa bagian dari setiap rupiah modal
sendiri yang dijadikan jaminan utang jangka panjang dengan modal sendiri yang
ada pada perusahaan.

M. Harahap (2018:330) dalam bukunya Analisis Rasio Likuiditas mengatakan
bahwa rasio Likuiditas merupakan rasio yang menguukur kemampuan perusahaan
memenuhi kewajiban jangka pendeknya. Untuk dapat memenuhi kewajibannya yang
sewaktu waktu, maka perusahaan harus mempunyai alat alat untuk membayar yang
berupa asset asset lancar yang jumlahnya harus jauh lebih besar dari pada kewajiban
kewajiban kewajiban yang harus segera dibayar berupa kewajiban lancar.
(Riyanto, 2010:322), Mengenai rasio rasio likuiditas sebagagaimana yang
diutarakan, dapat dilihat sebagai berikut:
a. Rasio Lancar ( Current Ratio)
Rasio ini merupakan perbandingan antara asset lancar dengan kewajiban lancar.
Rasio ini merupakan cara untuk mengukur kesanggupan suatu perusahaan untuk
memenuhi kewajiban kewajibannya, dengan pedoman 2:1 atau 200% ini adalah
rasio minimum yang akan dipertahankan oleh suatu perusahaan. kondisi
perusahaan yang memiliki current ratio yang baik adalah dianggap sebagai
perusahaan yang baik dan bagus, namun jika current ratio terlalu tinggi juga
dianggap tidak baik karena dapat mengindikasikanadanya masalah seperti
jumlah persediaan yang relatif tinggi dibandingkan taksiran tingkat penjualan
sehingga tingkat perputaran persediaan rendah dan menunjukkan adanya over
investment dalam persediaan tersebut atau adanya saldo piutang yang besar tak
tertagih.
b. Rasio Sangat Lancar atau Cepat (Quict Ratio)
Rasio ini merupakan perbandingan antara asset lancar dikurangi persediaan
dengan kewajiban lancar. Rasio ini merupakan ukuran kemampuan perusahaan
dalam dalam memenui kewajiban kewajibannya dengan tidak memperhitungkan
persediaan, karena persediaan memerlukan waktu yang relatif lama untuk
direalisir menjadi uang kas, walaupun kenyataannya mungkin persediaannya
lebih likuid daripada piutang.
Apabila menggunakan rasio ini maka dapat dikatakan jika suatu perusahaan
mempunyai nilai quick ratio sebesar kurang dari 100% atau 1:1, hal ini dianggap
kurang baik tingkat likuiditasnya.

Faktor faktor yang mempengaruhi rasio keuangan dapat dilihat dari letak
geografis, aktiva tetap dan dalam sistem atau prosedur akuntansi, termasuk
penggolongan pos pos laporan keuangan, periode akuntansi, dan metode
penyusunan.
kondisi keuangan dan hasil usaha dari suatu perusahaan dengan perusahaan
lainnya mungkin dipengaruhi oleh faktor faktor sebagai berikut:
a) Perbedaan letak geografis yang membawa perbedaan dalam tingkat harga
dan biaya usaha.
b) Perbedaan dalam pemilikan aktiva tetap, ada yang memiliki sendiri ada
yang menyewa.
c) Perbedaan dalam tingkat harga yang dicerminkan daam pos pos aktiva
lancer.
d) Perbedaan dalam umur harta kekayaan yang dimiliki.
e) Perbedaan dalam banyaknya jenis barang yang diproduksi.
f) Perbedaan dalam tingkat kapasitas pabrik.
g) Perbedaan dalam penelitian First In Fits Out (FIFO), Last In First Out
(LIFO), metode rata rata tertimbang, atau metode lain).
h) Perbedaan dalam kebijaksanaan pembelian bahan dasar.
i) Perbedaan dalam kebijaksanaan menentukan tingkat persediaan (banyak
atau sedikit).
j) Perbedaan dalam kebijaksanaan penjualan barang dagangan (Tunai atau
kredit).
k) Perbedaan kebijaksanaan saluran pemasaran.
l) Perbedaan dalam banyak sedikitnya utang jangka panjang.
m) Kebijaksanan dalam pembayaran dividen.
n) Oerbedaan dalam sistem akuntansi dan prosedur akuntansi, termasuk
penggolongan pos pos laporan keuangan, periode akuntansi, dan metode
penyusunan

Untuk mengukur kesehatan perusahaan dengan menggunakan rasio rasio
keuangan, dapat dilakukan dengan beberapa rasio. Setiap rasio memiliki tujuan,
kegunaan, dan arti tertentu. Kemudian, setiap hasil dari rasio yang diukur
diinterpretasikan sehingga menjadi berarti bagi pengambilan keputusan (Kasmir,
2014:106).
Berikut ini adalah bentuk bentuk rasio keuanganMenurut J. Fred bentuk rasio
keuangan antara lain:
1) Rasio likuiditas merupakan rasio yang memberikan gambaran mengenai
kemampuan perusahaan dalam memenuhi kewajiban jangka pendek.
a. Rasio lancar.
b. Rasio sangat lancar atau Rasio cepat.
2) Rasio solvabilitas merupakan rasio yang memberikan gambaran mengenai
kemampuan perusahaan dalam memenuhi kewajiban jangka panjang. Rasio
ini menunjukkan seberapa besar aktivitas yang dijalankan perusahaan
dengan uang.
a. Total utang dibandingkan dengan total asset atau rasio utang.
b. Jumlah dikalikan dengan perolehan.
c. Lingkup biaya tetap.
d. Lingkungan arus kas.
3) Rasio aktivitas
a. Perputaran persediaan.
b. Rata rata jangka waktu penagihan.
c. Perputaran asset tetap.
d. Perputaran total asset.
4) Rasio profitabilitas
a. Margin laba penjualan.
b. Daya laba dasar.
c. Hasil pengembalian.
d. Hasil pengembalian ekuitas.
e. Hasil pengembalian total asset.
5) Rasio pertumbuhan yaitu rasio yang menunjukkan kemampuan perusahaan
mempertahankan posisi ekonominya ditengah pertumbuhan ekonomi dan
sektor usahanya.
a. Pertumbuhan penjualan.
b. Pertumbuhan laba bersih.
c. Pertumbuhan pendapatan per saham.
d. Pertumbuhan dividen per saham.
6) Rasio penilaian yaitu rasio yang memberikan ukuran kemampuan
manajemen dalam menciptakan nilai pasar usahanya diatas biaya investasi.
a. Rasio harga saham terhadap pendapatan.
b. Rasio nilai pasar saham terhadap nilai buku.

Analisis laporan keuangan penting dilakukan untuk mengetahui kekuatan dan
kelemahan suatu perusahaan. Informasi yang diperlukan untuk mngevaluasi
kinerja yang dicapai manajemen perusahaan dimasa lalu, dan juga jadi bahan
pertimbangan dalam menyusun rencana perusahaan kedepan. Salah satu cara
memperoleh informasi yang bermanfaat dari laporan keuangan perusahaan adalah
dengan melakukan analisis rasio keuangan. Rasio keuangan didesain untuk
memperlihatkan hubungan antar akun pada laporan keuangan (neraca dan laporan
laba rugi).
Penialaian keberhasilan atau terwujudnya tujuan perusahaan tersebut perlu
adanya suatu bentuk penilaian yang nantinya dapat menjadi ukuran dari
keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Disamping itu perlu juga
dilihat apakah dalam pelaksanaan kegiatannya itu perusahaan telah mendapatkan
keuntungan atau bahkan mengalami kerugian. Salah satu cara penilaian tentang
kesehatan suatu perusahaan dapat ditinjau dari laporan keuangan perusahaan yang
dibuat secara periodik atau dan biasanya dijadikan secara pertahun sebagai
laporan seluruh kegiatan yang telah dilaksanakan.
Perlunya dilakukan analisis laporan keuangan bagi pemilik ataupun
manajemen, agar dapat mengetahui posisi keuangan perusahaan saat ini. Dan
dengan mengetahui posisi keuangan tersebut maka akan terlihat apakah suatu
perusahaan dapat mencapai target yang telah direncanakan sebelummnya atau
tidak. analisa laporan keuangn perusahaan pada dasarnya merupakan perhitungan
rasio rasio untuk menilai laporan keuangan perusahaan dimasa lalu, saat ini dan
juga dimasa yang akan datang (L. Syafina & S.R, 2022).
Menurut S. Syafri (2009:297) mengatakan Rasio keuangan adalah angka yang
diperoleh dari hasil perbandingan dari satu pos laporan keuangan dengan pos
lainnya yang mempunyai hubungan yang relevan dan signifikan. Rasio keuangan
sangat penting dalam melakukan analisis terhadap kondisi suatu perusahaan.

Pengukuran tingkat kesehatan perusahaan merupakan suatu jalan
yang tepat untuk menjembatani kita dalam memberikan asumsi
terhadap suatu perusahaan. Hasil pengukuran akan informasi
bagaimana perusahaan dijalankan dari hari ke hari berikutnya.
Berdasarkan hasil pengukuran tersebut, pemilik dan pihak pihak yang
berkepentingan yang berada didalam perusahaan dapat mengambil
keputusan keputusan atas perusahaan. Kesehatan perusahaan adalah
suatu pernyataan tertulis yang ditandatangani perusahaan dan
pengurus yang memuat keseluruhan visi misi dan tujuan perusahaan,
untuk mengukur tingkat kebangkrutan perusahaan yang mencakup
kegiatan perusahaan secara menyeluruh yang bersifat umum dan
operasional. Kesehatan perusahaan menunjukan kondisi kondisi
keuangan perusahaan

Penilaian kinerja keuangan pada suatu perusahaan, diperlakukan
suatu alat berupa analisis laporan keuangan yang telah tercermin dalam
laporan keuangan yang telah dibuat pada masing-masing perusahaan.
Beberapa laporan keuangan yang telah dibuat tersebut dapat dihitung
dengan menggunakan rasio keuanganm hasil perhitungan rasio
dibandingkan dengan standart ketentuan yang telah ditetapkan oleh
pemerintah dengan perusahaan yang telah bersangkutan apakah rasio yang
telah diperoleh sesuai dengan standart yang telah ditetapkan atau belum
ditetapkan. Prinsip dalam menilai kinerja dilakukan karena memiliki
beberapa tujuan. Menurut Moin (2010 : 153), mengungkapkan bahwa
dalam melakukan suatu penilaian laporan keuangan mempunyai tujuan
sebagai berikut :

1. Bagi para analis sekuritas melakukan suatu penilaian untuk membuat
   keputusan membeli atau menjual saham.
2. Bagi analis kredit melakukan penilaian untuk mengetahui seberapa
   besar risiko perusahaan berkaitan dengan aktivitas pinjaman.
3. Untuk para calon investor melakukan suatu penilaian untuk membeli
   atau tidak membeli saham yang ingin dijual

Kinerja merupakan keberhasilan yang dicapai suatu perusahaan dalam
tahun tertentu yang menunjukan tingkat kesehatan perusahaan tersebut.
Kinerja merupakan salah satu hal yang harus diperhatikan karena dapat
mencerminkan kemampuan perusahaan dalam mengelola dan
mengalokasikan sumber daya yang mereka miliki. Kinerja keuangan
merupakan penilaian sifat manusia dalam suatu ruang lingkup organisasi
untuk mencapai tingkat prestasi atau hasil kinerja yang positif. Kinerja
keuangan adalah kemampuan dibidang keuangan yang mempunyai unsurunsur yang berkaitan dengan pendapatan, pengeluaran, keadaan kegiatan
secara menyeluruh, struktur utang dan hasil dari investasi. Penilaian kinerja
keuangan berbeda dengan penilaian barang, baik berwujud maupun tidak
berwujud. Untuk melakukan suatu analisis penilaian aset, dapat diperiksa
dengan kondisi ekonomi. Penilaian kinerja keuangan terutama untuk
perusahaan dapat dilakukan untuk beberapa tujuan seperti pengambil alihan
suatu perusahaan, pemberian kredit dan perluasan suatu perusahaan.
Informasi mengenai kinerja perusahaan sangat penting diketahui bagi pihak
internal maupun eksternal. Di sisi lain informasi tersebut juga dapat
digunakan untuk mempertimbangkan tentang efektivitas perusahaan dalam
memanfaatkan suatu aset. Menurut Fahmi (2012 : 2), kinerja keuangan
merupakan suatu penilaian yang digunakan untuk mengetahui sejauh mana
suatu perusahaan dapat melaksanakan dengan memakai peraturan-peraturan
dalam mengelola keuangan dengan baik dan benar. Kinerja keuangan adalah
hubungan antara penghasilan dan beban dari entitas yang sebagaimana yang
disajikan dalam laporan laba rugi. Laba sering digunakan untuk mengukur
kinerja atau sebagai ukuran kinerja atau sebagai dasar untuk pengukuran lain
seperti tingkat pengembalian investasi atau laba per saham. Unsur-unsur
laporan keuangan yang secara langsung berkaitan dengan mengukur laba
adalah penghasilan dan beban

Menurut Hery (2015 : 161 – 163), analisis rasio adalah analisis yang
dipakai dengan menghubungkan dari berbagai perkiraan yang ada pada
laporan keuangan koperasi dalam bentuk rasio keuangan. Rasio keuangan
adalah suatu cara yang dapat diperhitungan melalui rasio dengan
menggunakan laporan keuangan yang memiliki fungsi sebagai alat ukur
dalam menilai kondisi keuangan dan kinerja suatu perusahaan. Tujuan dari
analisis rasio adalah digunakan secara khusus oleh pemangku kepentingan
dalam hal mengenai keputusan investasi atau penyaluran modal. Rasio
keuangan disusun dengan menggabungkan angka-angka dalam laporan laba
rugi maupun neraca.

Menurut Rudianto (2010: 11), Laporan Keuangan Koperasi adalah
laporan yang dipertanggungjawaban oleh para pegawai koperasi atas
hasil usaha koperasi pada tahun tertentu dan posisi keuangan koperasi
pada akhir tahun tertentu. Berdasarkan Standart Akuntansi Keuangan
(PSAK) Nomor 27 Tahun 1992, karakteristik laporan keuangan
koperasi meliputi :

1. Laporan koperasi merupakan bagian dari pertanggungjawaban
   pengurus pada anggotanya di dalam rapat anggota tahunan.
2. Laporan keuangan biasanya meliputi neraca, laporan laba rugi dan
   laporan arus kas yang penyajiannya secara komparatif.
3. Sesuai dengan isi koperasi sebagai bagian dari sistem jaringan
   koperasi, maka beberapa akun atau istilah yang sama akan muncul,
   baik pada kelompok aktiva maupun kewajiban.
4. Laba rugi menyajikan hasil akhir yang disebut sebagai Sisa Hasil
   Usaha. SHU berasal dari usaha yang diselenggarakan untuk
   anggota dan bukan anggota. SHU yang dibagikan oleh anggota
   harus berasal dari usaha yang diselenggarakan oleh anggota. Pada
   rapat anggota tahunan SHU yang diputuskan untuk dibagi sesuai
   dengan ketentuan yang tercantum dalam undang-undang dan
   anggaran dasar koperasi. Komponen pembagian SHU menurut
   Undang-Undang adalah sebagai berikut :
   a) Sisa Hasil Usaha yang berasal dari anggota :
   a. Cadangan koperasi
   b. Anggota sebanding dengan jasa yang diberikan.
   c. Dana pengurus.
   d. Dana pegawai.
   e. Dana pendidikan koperasi.
   f. Dana sosial.
   g. Dana pembangunan daerah kerja.
   b) Sisa Hasil Usaha yang berasal dari bukan anggota :
   a. Cadangan koperasi
   b. Dana pengurus.
   c. Dana pegawai.
   d. Dana pendidikan koperasi.
   e. Dana sosial.
   f. Dana pembangunan daerah kerja.
   Komponen tersebut jika belum dicairkan, disajikan dalam
   kelompok kewajiban lancar pada neraca, sedangkan cadangan koperasi
   merupakan bagian SHU yang tidak dibandingkan dan dapat digunakan
   untuk memupuk modal sendiri dan menutup kerugian.
5. Dengan adanya konsep sistem jaringan koperasi dan peraturan
   pemerintah , maka terdapat aktiva (sumber daya) yang dimiliki
   koperasi tetapi tidak dikuasainyadan sebaliknya jika terdapat aktiva
   (sumber daya) yang dikuasai oleh koperasi tetapi tidak miliknya.
6. Laporan keuangan koperasi bukan merupakan laporan konsolidasi
   dari koperasi.

Laporan Keuangan merupakan suatu media komunikasi yang meringkas
suatu kegiatan koperasi. Informasi tersebut sangat berguna bagi pelaku bisnis
atau stakeholder guna untuk pengambilan suatu keputusan dan para
stakeholder dapat mengetahui bagaimana perkembangan dari suatu
perusahaan tersebut. Menurut Valeria (2016), Laporan Keuangan adalah
suatu alat untuk menyajikan keuangan secara berurutan atau bertahap dari
dari posisi keuangan dan kinerja keuangan suatu koperasi . Laporan keuangan
adalah suatu informasi yang memaparkan keadaan keuangan suatu
perusahaan, dan digunakan secara berkelanjutan mengenai informasi tersebut
yang dijadikan sebagai gambaran atau kondisi kinerja keuangan perusahaan
tersebut (Fahmi, 2011: 2). Menurut Sutrisno (2009 : 53), laporan keuangan
merupakan proses akhir dari siklus akuntansi yang terdiri dari dua laporan
yaitu neraca dan laporan laba rugi. Laporan keuangan pada dasarnya
merupakan hasil akhir dari proses akuntansi yang dipergunakan sebagai
media komunikasi antara data keuangan atau aktivitas suatu perusahaan
dengan pihak-pihak yang berkepentingan (Munawir 2012 : 2). Dari pendapat
tersebut jika disimpulkan bahwa laporan keuangan merupakan sebuah
informasi yang berkaitan dengan keadaan atau kondisi keuangan pada periode
tertentu yang hasil akhirnya dipergunakan dalam hal pengambilan suatu
keputusan.
Pada dasarnya laporan keuangan adalah suatu hasil akhir dari sebuah
proses akuntansi yang telah digunakan sebagai alat atau media untuk dapat
mengkomunikasikan antara data keuangan dengan aktivitas dari kegiatan
suatu perusahaan kepada para pihak yang berkepentingan atau stake holder.
Laporan keuangan secara akuntansi dapat diartikan sebagai laporan keuangan
komersial. Laporan keuangan komersial ialah suatu alat yang dipakai guna
untuk menilai guna untuk menunjukkan aktivitas dan kinerja dari koperasi
tersebut. Sebuah bentuk dari kegiatan usaha tidak dapat dikatakan berhasil
jika tidak ada alat atau tolak ukur yang dijadikan sebagai pedoman untuk
keberlanjutannya usahanya.

Menurut Undang-undang No 17 Tahun 2012 pasal 82 jenis
koperasi didasarkan pada kesamaan kegiatan dan kepentingan ekonomi
anggotanya. Jenis koperasi terdiri dari 4 (empat) jenis yaitu :

1. Koperasi simpan pinjam yaitu koperasi yang menjalankan usaha
   simpan pinjam sebagai satu-satunya usaha yang melayani anggota.
2. Koperasi konsumen adalah koperasi yang beranggotakan para
   konsumen dengan menjalankan kegiatannya yaitu jual beli dengan
   menjual barang konsumsi.
3. Koperasi produsen adalah koperasi yang beranggotakan para
   pengusaha kecil (UKM) dengan menjalankan kegiatan pengadaan
   bahan baku dan penolong untuk anggotanya.
4. Koperasi jasa adalah koperasi yang menyelenggarakan kegiatan usaha
   pelayanan jasa non-simpan pinjam yang diperlukan oleh anggota dan
   non anggota

Koperasi secara harfiah berasal dari bahasa inggris yaitu Coperation
yang terdiri atas dua suku kata yaitu “co” yang berarti bersama dan
“operation” yang dapat diartikan sebagai bekerja. Jadi secara keseluruhan
koperasi dapat diartikan sebagai bekerja secara bersama. Secara umum
koperasi merupakan suatu kelompok orang-orang yang bekerja secara
bersama-sama demi meningkatkan kesejahteraan bersama.
Pengertian koperasi menurut Undang-undang No 17 tahun 2012 pasal 1
tentang perkoperasian, koperasi adalah badan hukum yang didirikan oleh
orang perseorangan atau badan hukum koperasi, dengan pemisahan kekayaan
para anggotanya sebagai modal untuk menjalankan usaha, yang memenuhi
aspirasi dan kebutuhan bersama dibidang ekonomi, sosial dan budaya sesuai
dengan nilai dan prinsip koperasi.
Menurut Lintang Gigih (2017 : 15), koperasi adalah perkumpulan
orang-orang yang mengakui adanya kebutuhan tertentu yang sama dikalangan
mereka. Kebutuhan dalam kelompok perorangan yang diusahakan untuk
memenuhi semua melalui usaha bersama dalam koperasi, jadi orang tersebut
membentuk sebuah kelompok secara suka rela dengan kesadaran akan
kebutuhan secara bersama, sehingga dalam menjalankan kegiatan koperasi
tidak ada paksaan, ancaman atau campur tangan dari pihak lain.
Jadi koperasi merupakan badan usaha yang beranggotakan terdiri dari
orang-orang atau badan hukum dan berlandasakan kegiatan sesuai dengan
prinsip koperasi sekaligus sebagai pengerak ekonomi yang berdasarkan asas
kekeluargaan yang mempunyai tujuan untuk mensejahterahkan anggota –
anggotanya. Prinsip dari koperasi ada 7 yaitu sebagai berikut :

1. Keanggotaan bersifat sukarela.
2. Pengelolaan dilakukan secara demokrasi.
3. Pembagian SHU dilakukan secara adil sesuai dengan besarnya jasa usaha
   masing – masing anggota.
4. Pemberian balas jasa yang terbatas terhadap modal.
5. Kemandirian.
6. Pendidikan perkoperasian.
7. Kerjasama antar koperasi.

Rasio keuangan merupakan hasil dari perbandingan suatu bagian yang ada
pada laporan keuangan dengan bagian lainnya yang relevan dan signifikan
(Harahap,2002). Hasil dari perbandingan ini berguna untuk melihat kondisi
perusahaan.
Menurut Natan dan Setiana (2010) rasio adalah gambaran suatu hubungan
atau perimbangan (mathematical relationship) antara suatu jumlah tertentu
dengan jumlah yang lain. Analisis rasio adalah alat yang dapat digunakan untuk
menggambarkan kondisi atau posisi keuangan suatu perusahaan. Penganalisis
dapat membandingkan suatu rasio keuangan dengan rasio standar untuk
mengetahui baik buruknya suatu perusahaan
Keunggulan analisis rasio menurut Harahap (2002) yaitu:

1. Rasio merupakan angka-angka atau ikhtisar statistik yang lebih mudah dibaca
   dan ditafsirkan.
2. Merupakan pengganti yang lebih sederhana dari informasi yang disajikan
   laporan keuangan yang sangat rinci.
3. Mengetahui posisi keuangan perusahaan di tengah industri lain.
4. Sangat bermanfaat untuk bahan dalam mengisi model-model pengambilan
   keputusan dan model prediksi.
5. Menstandardisasi ukuran perusahaan.
6. Lebih mudah memperbandingkan perusahaan dengan perusahaan lain atau
   melihat perkembangan perusahaan secara periodik atau time series.
7. Lebih mudah melihat tren perusahaan serta prediksi di masa yang akan
   datang.
   Sedangkan keterbatasan analisis rasio keuangan menurut Harahap (2002)
   adalah:
8. Kesulitan dalam memilih rasio yang tepat yang dapat digunakan untuk
   keputuan pemakainya.
9. Keterbatasan yang dimiliki akuntansi atau laporan keuangan juga menjadi
   keterbatasan teknik ini seperti:
   a. Bahan pertimbangan rasio atau laporan keuangan itu banyak
   mengandung taksiran dan judgement yang dapat dinilai bias atau
   subjektif.
   b. Nilai yang terkandung dalam laporan keuangan dan rasio adalah nilai
   perolehan (cost) bukan harga pasar.
   c. Klasifikasi dalam laporan keuangan bisa berdampak pada angka rasio
   d. Metode pencatatan yang tergambar dalam standar akuntansi bisa
   diterapkan berbeda oleh perusahaan yang berbeda.
10. Jika data untuk menghitung rasio tidak tersedia, maka akan menimbulkan
    kesulitan menghitung rasio.
11. Sulit jika data yang tersedia tidak sinkron.
12. Jika dua perusahaan dibandingkan bisa saja teknik dan standar akuntansi yang
    dipakai tidak sama. Oleh karena itu jika dilakukan perbandingan bisa
    menimbulkan kesalahan.

Menurut Munawir (2002) pengukuran kinerja keuangan perusahaan
mempunyai beberapa tujuan diantaranya :
a. Untuk mengetahui tingkat likuiditas, yaitu kemampuan perusahaan dalam
memenuhi kewajiban keuangannya yang harus segera dipenuhi pada saat
ditagih.
b. Untuk mengetahui tingkat solvabilitas, yaitu kemampuan perusahaan dalam
memenuhi kewajiban keuangannya apabila perusahaan tersebut dilikuidasi.
c. Untuk mengetahui tingkat profitabilitas dan rentabilitas, yaitu kemampuan
perusahaan dalam menghasilkan laba selama periode tertentu yang
dibandingkan dengan penggunaan aset atau ekuitas secara produktif.
d. Untuk mengetahui tingkat aktivitas usaha, yaitu kemampuan perusahaan
dalam menjalankan dan mempertahankan usahanya agar tetap stabil, yang
diukur dari kemampuan perusahaan dalam membayar pokok utang dan beban
bunga tepat waktu, serta pembayaran dividen secara teratur kepada para
pemegang saham tanpa mengalami kesulitan atau krisis keuangan

Pada era ekonomi yang semakin berkembang serta persaingan dalam dunia
bisnis yang semakin ketat dapat berdampak pada keberlangsungan perusahaan
dalam suatu negara. Suatu perusahaan dapat dikatakan mampu menjaga
eksistensinya ketika perusahaan tersebut mampu menjaga kinerja perusahaan tetap
baik dan stabil. Kinerja keuangan perusahaan merupakan pencapaian perusahaan
dalam bidang keuangan yang berkaitan dengan pendapatan, kegiatan operasional,
struktur hutang dan hasil investasi.
Kinerja keuangan adalah gambaran dari pencapaian keberhasilan
perusahaan dapat diartikan sebagai hasil yang telah dicapai atas berbagai aktivitas
yang telah dilakukan. Menurut Munawir (2002) kinerja keuangan merupakan
pencapaian kerja yang diperoleh perusahaan yang dapat dilihat melalui laporan
keuangan perusahaan tersebut dalam suatu periode tertentu.
Jadi kinerja keuangan merupakan gambaran pencapaian kerja yang
diperoleh perusahaan dalam bidang keuangan pada periode tertentu yang dapat
digambarkan melalui laporan keuangan perusahaan. Pengertian kinerja keuangan
suatu perusahaan menunjukkan kaitan yang cukup erat dengan penilaian
mengenai sehat atau tidaknya suatu perusahaan. Ukuran kinerja keuangan
perusahaan meliputi rasio-rasio berikut :

1. Rasio Likuiditas
2. Rasio Aktivitas
3. Rasio Solvabilitas
4. Rasio Profitabilitas
5. Rasio Pasar

Laporan keuangan adalah alat yang digunakan oleh perusahaan untuk
mengkomunikasikan data keuangan sebagai hasil dari proses akuntansi kepada
pihak-pihak yang mempunyai kepentingan (Hery, 2015). Sedangkan menurut
Munawir (2002) Laporan keuangan biasanya terdiri dari 3 bagian, yaitu Neraca,
Laporan Laba Rugi dan Laporan Perubahan Modal. Neraca berisi gambaran
jumlah aktiva, hutang dan ekuitas perusahaan pada periode tertentu, laporan laba
rugi menggambarkan hasil pendapatan perusahaan dan beban-beban yang terjadi
dalam satu periode dan laporan perubahan modal berisi sumber, penggunaan serta
perubahan modal yang terjadi dalam perusahaan.
Menurut Harahap (2002) laporan keuangan adalah output dan hasil akhir
dari proses pencatatan transaksi keuangan dalam perusahaan. Laporan keuangan
berguna bagi pihak yang berkepentingan sebagai salah satu bahan pertimbangan
dalam proses pengambilan keputusan. Laporan keuangan juga sebagai laporan
pertanggungjawaban atau accountability dari pihak manajemen mengenai
pencapaian tujuan yang ditetapkan

Menurut Munawir (2010:64), tujuan dari analisis rasio keuangan antara lain
yaitu :

1. Untuk mengukur kinerja keuangan secara menyeluruh (overall measures)
2. Untuk mengukur profitabilitas atau rentabilitas, kemampuan perusahaan untuk
   mendapatkan keuntungan dari operasinya (profitability measures)
3. Untuk keperluan pengujian investasi (test of invesment utilization)
4. Untuk pengujian kondisi keuangan tentang tingkat likuiditas dan solvabilitas (test
   of finance condition)
   Manfaat dari penggunaan rasio keuangan sebagai alat analisis menurut
   (Fahmi:2014:109) yaitu :
5. Analisis rasio keuangan yang sangat berguna digunakan sebagai alat untuk
   mengevaluasi kinerja dan kinerja suatu perusahaan.
6. Analisis rasio keuangan sangat berguna bagi manajemen sebagai acuan untuk
   perencanaan.
7. Analisis rasio keuangan dapat digunakan sebagai alat untuk menilai kesehatan
   bisnis dari sudut pandang keuangan.
8. Analisis rasio keuangan juga berguna bagi kreditur yang dapat digunakan untuk
   menilai potensi risiko yang akan mereka hadapi terkait dengan adanya jaminan
   kelangsungan pembayaran bunga dan ketersediaan pembayaran pokok.
9. Analisis rasio keuangan juga dapat digunakan sebagai penilaian bagi pihak
   stakeholder organisasi

Menurut Sujarweni (2017:59) Analisis Rasio Keuangan merupakan aktivitas
untuk menganalisis laporan keuangan dengan cara membandingkan satu akun dengan
akun lainnya yang ada dalam laporan keuangan, perbandingan tersebut bisa antar akun
dalam laporan keuangan neraca maupun rugi laba. Menurut Kasmir (2014:104) Analisa
rasio keuangan yaitu kegiatan membandingkan angka-angka dalam laporan keuangan
dan perbandingan ini dapat dilakukan antara satu komponen dengan komponen yang
lain dalam satu laporan keuangan atau antar komponen yang ada di antara laporan
keuangan. Selanjutnya, angka yang diperbandingkan dapat berupa angka-angka dalam
satu periode pembukuan maupun beberapa periode.
Rasio keuangan adalah alat analisis keuangan perusahaan untuk mengevaluasi
kinerja suatu perusahaan atas dasar membandingkan data-data keuangan yang terdapat
dalam laporan keuangan (neraca, laporan arus kas, laporan laba rugi). Rasio juga
menggambarkan hubungan atau perimbangan (mathematical relationship) antara suatu
jumlah tertentu dengan jumlah lainnya. Penggunaan alat analisis berupa rasio dapat
menjelaskan tentang penilaian yang baik dan buruk tentang posisi keuangan suatu
perusahaan, terutama jika rasio tersebut dibandingkan dengan rasio-rasio pembanding
yang digunakan sebagai standar

Fahmi (2012:23) Menyatakan bahwa laporan keuangan itu sangat diperlukan
untuk mengukur hasil usaha dan perkembangan perusahaan dari waktu ke waktu dan
untuk mengetahui sudah sampai dimana perusahaan untuk mencapai tujuannya.
Laporan keuangan pada perusahaan dasarnya adalah merupakan hasil dari suatu proses
akuntansi yang didapatkan untuk digunakan sebagai suatu alat komunikasi diantara data
keuangan atau aktivitas dari perusahaan dengan pihak-pihak yang berkepentingan
dengan data atau aktivitas perusahaan tersebut. Sehingga laporan keuangan memegang
peranan yang sangat luas dan mempunyai suatu posisi yang mempengaruhi dalam
pengambilan suatu keputusan.

Menurut Prihadi (2019:8) mendefinisikan laporan keuangan sebagai berikut.
“Laporan keuangan adalah hasil dari kegiatan pencatatan seluruh transaksi keuangan di
perusahaan. Transaksi keuangan adalah segala macam kegiatan yang dapat
mempengaruhi kondisi keuangan perusahaan, seperti penjualan dan pembelian. Bagian
akuntansi keuangan di perusahaan akan mengolah data transaksi tersebut, baik secara
manual maupun dengan sistem ERP (enterprise resource planning), yang sudah biasa
mereka gunakan”. Laporan keuangan adalah informasi yang menunjukkan suatu
kondisi perusahaan, yang selanjutnya akan menjadi informasi yang menunjukkan
tentang kinerja perusahaan (Fahmi, 2014:22). Menurut Kasmir (2012) “dalam
praktiknya laporan keuangan oleh perusahaan tidak dibuat secara serampangan, tetapi
harus dibuat dan disusun sesuai dengan aturan atau standar yang berlaku. Hal ini
dilakukan agar laporan keuangan mudah dibaca dan dimengerti.

Tujuan dari kinerja keuangan yaitu (Jumingan, 2015) :

1. Untuk mengetahui keberhasilan pengelolaan keuangan suatu perusahaan, terutama
   pada kondisi likuiditas, kecukupan modal, dan profitabilitas yang dicapai pada
   tahun-tahun berjalan dan tahun-tahun sebelumnya.
2. Untuk mengetahui kemampuan perusahaan dalam menyalahgunakan aset berharga
   untuk menghasilkan keuntungan secara efisien.
   Dari pernyataan diatas dapat disimpulkan bahwa tujuan dari kinerja perusahaan adalah
   untuk memberikan sebuah informasi yang berkenaan dengan kemampuan perusahaan
   dalam pengelolaan keuangan perusahaan.
   Adapun manfaat kinerja keuangan adalah sebagai berikut Praytino (2010 : 9):
3. Mengelolah operasi organisasi secara efektif dan efisien melalui pemotifan
   karyawan secara maksimal.
4. Membantu pengambilan keputusan yang berhubungan dengan karyawan seperti
   promosi, transfer, dan pemberhentian.
5. Mengidentifikasikan kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan dan
   menyediakan kriteria promosi dan evaluasi program pelatihan karyawan.
6. Menyediakan umpan balik bagi karyawan bagaimana atasan menilai kinerja
   mereka.
7. Menyediakan suatu dasar dengan distribusi penghargaan.

Kinerja keuangan suatu perusahaan menjadi gambaran umum tentang
bagaimana kondisi keuangan suatu perusahaan pada sewaktu-waktu (periode tertentu)
akan melaporkan semua kegiatan keuangannya. Kinerja keuangan suatu perusaaan
menjadi faktor penting dalam menilai perusaaan dimasa yang akan datang. Menurut
Fahmi (2012, hal 2) “mengemukakan bahwa kinerja keuangan adalah suatu analisis
yang dilakukan untuk melihat sejauh mana suatu perusahaan telah melaksanakan
dengan menggunakan secara baik dan benar”. Kinerja keuangan merupakan suatu
analisis yang digunakan untuk mengetahui sejauh mana suatu perusahaan telah
menerapkan aturan pelaksanaan keuangan secara benar dan tepat. Kinerja suatu
perusahaan merupakan gambaran posisi keuangan suatu perusahaan yang dianalisis
dengan menggunakan analisis keuangan perusahaan yang mencerminkan
kemampuannya dalam melaksanakan tugasnya dalam jangka waktu tertentu. Ini sangat
penting untuk penggunaan sumber daya yang optimal dan perubahan lingkungan yang
meluas (Fahmi, 2011:2).
Dalam menilai kinerja suatu perusahaan, salah satu satunya dapat diambil dari
gambaran profitabilitas dimana tingkat kemampuan perusahaan dalam memperoleh
pendapatan ataupun pemasukanyang ditunjukkan dalam laba perusahaan, pihak
manajemen selaku pelaksana dqri suatu perusahaan memiliki tanggung jawab akan
keberlangsungan operasi perusahaan (Hijriyani&Setiawan, 2017). Informasi kinerja
keuangan diperlukan untuk menilai perubahan potensial sumberdaya ekonomi yang
mungkin dikendalikan dimasa depan. Informasi kinerja bermanfaat untuk memprediksi
kapasitas perusahaan dalam menghasilkan arus kas dari sumberdaya yang ada.
Disamping itu informasi tersebut berguna dalam perumusan pertimbangan tentang
efektifitas perusahaan dalam memanfaatkan tambahan sumber daya. Pengukuran
kinerja juga dilakukan untuk mengetahui apakah perusahaan dalam menjalankan
operasinya telah sesuai dengan rencana dan tujuan yang telah ditetapkan.

Perusahaan dalam melakukan corporate social responsibility yang bertujuan
untuk keberlanjutan harus memperhatikan 3P yaitu Profit, People, dan Planet
(Elkington, 1997). Perusahaan tidak hanya mementingkan profit, namun juga
memberikan manfaat kepada masyarakat (people) serta turut menjaga kelestarian
lingkungan (planet). Berikut penjelasan mengenai konsep triple bottom line:
a. Profit
Profit merupakan tujuan utama dari perusahaan dikarenakan agar
perusahaan dapat going concern, maka dibutuhkan profit untuk kegiatan
operasional dan memenuhi kebutuhan dan keberlangsungan dari
perusahaan.
b. People
People merupakan masyarakat yang berada di lingkungan operasi
perusahaan. Perusahaan tidak dapat bertahan tanpa adanya dukungan
masyarakat sekitar. Hubungan antara masyarakat dengan perusahaan
akan menciptakan nilai yang baik bagi perusahaan itu sendiri, sehingga
perusahaan melakukan corporate social responsibility untuk menguatkan
hubungan dengan masyarakat.
c. Planet
Planet merupakan lingkungan sekitar perusahaan beroperasi. Lingkungan
ini memberikan efek langsung terhadap perusahaan dengan hubungan
sebab akibat. Apabila terjadi kerusakan lingkungan seperti eksploitasi yang
berlebihan, maka lingkungan akan menjadi rusak dan merugikan
perusahaan itu sendiri.

Corporate Social Responsibility (CSR) adalah konsep mengenai tanggung
jawab sosial untuk memperlihatkan kepada masyarakat mengenai kegiatan sosial
perusahaan dan pengaruhnya kepada masyarakat dengan mempertimbangkan
keberlangsungan atau sustainability perusahaan dalam jangka panjang (Gray et
al., 1995). CSR juga berarti komitmen perusahaan untuk berkontribusi dalam
pengembangan keberkelanjutan ekonomi seperti CSR dan menitikberatkan pada
keseimbangan antara aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan (Untung, 2009).
Tanggung jawab sosial merupakan suatu bentuk kepedulian perusahaan
terhadap lingkungan eksternal dimana perusahaan beroperasi dengan cara
memlui berbagai kegiatan yang dilakukan dengan tujuan pelestarian atau menjaga
lingkungan, norma masyarakat, partisipasi dalam pembangunan, dan berbagai
bentuk tanggung jawab sosial lainnya. CSR identik dengan pembangunan
keberlanjutan yaitu perusahaan dalam melaksanakan aktivitas operasionalnya
harus berdasarkan keputusan yang tidak berdasarkan faktor keuangan melainkan
berdasarkan faktor sosial dan lingkungan untuk saat ini maupun untuk jangka
panjang (Jamali, 2014).

Teori stakeholders, yaitu teori yang menggambarkan tanggung jawab
perusahaan kepada pihak yang berkaitan (Freeman, 1983). Perusahaan wajib
menjaga hubungannya dengan stakeholders dengan mengakomodasi keinginan
dan kebutuhan stakeholdesr. Stakeholders yang dimaksud yaitu semua pihak baik
internal maupun eksternal yang memiliki hubungan yang bersifat mempengaruhi
maupun dipengaruhi dan secara langsung maupun tidak langsung oleh
perusahaan.
Apabila perusahaan tidak memperhatikan stakeholders, maka perusahaan
dapat mengurangi legitimasi stakeholders (Hadi, 2014). Sehingga
keberlangsungan operasi perusahaan sangat bergantung pada kemampuan
perusahaan untuk menyeimbangkan beragam kepentingan dari para
stakeholdersnya. Perusahaan yang mampu meraih dukungan stakeholders, maka
pangsa pasar, penjualan, dan laba perusahaan akan meningkat (Angela, 2015).
Strategi dalam menjaga hubungan dengan stakeholdesr perusahaan yaitu
dengan mengungkapkan sustainability report mengenai CSR yang berisi informasi
kinerja ekonomi, sosial dan lingkungan kepada stakeholders perusahaan.
Pengungkapan bertujuan agar perusahaan dapat memberikan informasi yang
dibutuhkan, serta mendapatkan dukungan oleh para stakeholders.
Terkait teori legitimasi dan teori stakeholders, perusahaan wajib melakukan
suatu pengungkapan (disclose) terhadap peran perusahaan terhadap pemangku
kepentingannya. Pengungkapan ini dapat dilakukan perusahaan dengan membuat
laporan non keuangan yang bertujuan untuk memberitahukan bagaimana
tanggung jawab sosial perusahaan atau corporate social responsibility (CSR)
terhadap stakeholders perusahaan.

Legitimasi secara umum merupakan persepsi bahwa operasional suatu
perusahaan telah sesuai baik itu dengan norma, nilai, serta kepercayaan
lingkungan sosial atau sekitarnya (Suchman, 1995). Legitimasi dapat juga
merupakan suatu keadaan psikologis dari keberpihakan orang dan kelompok
terhadap lingkungan. Sedangkan legitimasi perusahaan dapat dilihat sebagai
suatu yang diberikan masyarakat kepada perusahaan atau sesuatu yang
perusahaan inginkan dari masyarakat (O’Donovan, 2002).
Legitimasi masyarakat merupakan suatu faktor penting bagi perusahaan
untuk mengembangkan perusahaan ke depannya (Hadi, 2014), sehingga
perusahaan akan terus berkembang jika masyarakat menyadari bahwa
perusahaan beroperasi sesuai dengan nilai dan norma yang ada pada masyarakat
sekitarnya.
Aktivitas perusahaan seharusnya sesuai terhadap nilai sosial
lingkungannya, agar mendapat dukungan legitimasi dari masyarakat, perusahaan
harus beroperasi sesuai dengan sistem yang ada di masyarakat dan perusahaan
harus membuat pelaporan aktivitas yang mencerminkan nilai sosial (Dowling dan
Pfeffer, 1975). Dalam rangka mengelola legitimasi, agar lebih efektif, perusahaan
dapat melakukannya dengan terus melakukan komunikasi dengan publik.
Komunikasi yang dilakukan akan membangun persepsi mengenai perusahaan
tersebut dan perusahaan juga harus melakukan pengungkapan terutama terkait
masalah tanggung jawab sosial (social responsibility) (Pattern, 1992).
Perusahaan membutuhkan legitimasi masyarakat dibarengi dengan
tanggung jawab terhadap lingkungan sekitar perusahaan. Sehingga peran
perusahaan dalam operasionalnya tidak hanya bertanggung jawab terhadap
masyarakat sekitar saja untuk memperoleh legitimasi, melainkan juga banyak hal
yang harus diperhatikan oleh perusahaan seperti investor, karyawan, serta
lingkungan sekitar atau dapat disebut dengan stakeholders. Dengan demikian teori
selanjutnya menjelaskan mengenai peran perusahaan terhadap pemangku
kepentingan yaitu teori stakeholders.

Teori rasio keuangan, yaitu rasio yang digunakan untuk mengukur tingkat
kesehatan suatu perusahaan (Beaver, 1966). Kinerja keuangan perusahaan dapat
ditinjau melalui lima pendekatan yaitu kinerja likuiditas, kinerja aktivitas, kinerja
solvabilitas, kinerja pasar, dan kinerja profitabilitas (Ang, 1997). Pertama, rasio
likuiditas untuk menghitung kemampuan perusahaan dalam memenuhi kewajiban
jangka pendeknya yang terdiri atas rasio lancar dan rasio cepat. Kedua, rasio
aktivitas yaitu rasio yang mengukur keampuan perusahaan dalam menggunakan
asetnya secara efisien yang terdiri atas rata-rata umur piutang, perputaran
persediaaan, perputaran aktiva tetap, dan perputaran total aktiva. Ketiga, rasio
solvabilitas atau rasio utang yaitu rasio yang digunakan untuk mengukur
kemampuan perusahaan dalam memenuhi total kewajibannya yang terdiri atas
total utang terhadap total aset, times interest earned (TIE), dan fixed charge
coverage (FCC).
Selanjutnya yang keempat, rasio pasar yaitu rasio yang mengukur prestasi
pasar relatif terhadap nilai buku atau dividen yang terdiri atas price earning ratio
(PER), dividend yield, dan rasio pembayaran dividen. Kelima, rasio profitabilitas
untuk menghitung kemampuan perusahaan dalam menghasilkan profitablitas
yang terdiri atas profit margin, return on asset (ROA), return on equity (ROE),
return saham, dan earning per share (EPS). Pengukuran kinerja keuangan yang
digunakan dalam penelitian ini adalah ROA, ROE, return saham, EPS, dan
persistensi laba dikarenakan pengukuran kinerja keuangan tersebut dapat
menunjukkan efektivitas perusahaan dalam menghasilkan keuntungan dengan
mengoptimalkan asset yang dimiliki. Dengan semakin tingginya ROA, ROE, return
saham, dan EPS, maka berarti perusahaan tersebut semakin efektif.

Rasio pertumbuhan yaitu rasio yang mengukur
seberapa besar kemampuan perusahaan dalam
mempertahankan posisinya di dalam industri dan
dalam perkembangan ekonomi secara umum.
Definisi growth menurut Fahmi (2012)
mengatakan bahwa rasio pertumbuhan yaitu rasio
yang mengukur seberapa besar kemampuan
perusahaan dalam mempertahankan posisinya di
dalam industri dan dalam perkembangan ekonomi
secara umum. Rasio pertumbuhan ini dilihat dari
berbagai segi sales (penjualan), earning After Tax
(EAT), laba per lembar saham, dividen perlembar
saham, dan harga pasar perlembar saham.

Analisis profitabilitas dapat dilakukan dengan
menggunakan rasio-rasio keuangan dari neraca dan
laporan laba rugi yang disajikan perusahaan. Menurut
Rudianto (2013) terdapat beberapa cara untuk
mengukur besar kecilnya rasio profitabilitas yaitu.
1) Gross Profit Margin
2) Profit Margin Ratio
3) Return on Invesment
4) Return on Equity
5) Earning Per Share
Sedangkan menurut Samryn (2015) pengukuran
rasio profitabilitas yaitu.
1) Margin laba bersih (net profit margin)
2) Return on investment
3) Return on equitas
4) Laba per saham

Rasio profitabilitas merupakan suatu model
analisis yang berupa perbandingan data keuangan
sehingga informasi keuangan tersebut menjadi lebih
berarti. Menurut Fahmi (2016) menyatakan faktorfaktor yang mempengaruhi profitabilitas adalah:
1) Ketidakstabilan laba bersih dengan penjualan
dalam kesatuan untuk menghasilkan perolehan
pada tingkat penjualan khusus.
2) Perusahaan tidak mampu mempergunakan
sumber daya yang dimiliki untuk memberikan
laba atas ekuitas.

Rasio profitabilitas atau rentabilitas yaitu rasiorasio yang dapat digunakan untuk menilai
kemampuan perusahaan untuk memperoleh
keuntungan. Manfaat rasio profitabilitas adalah:
1) Mengetahui besarnya tingkat laba yang
diperoleh perusahaan dalam satu periode.
2) Mengetahui posisi perusahaan tahun
sebelumnya dengan tahun sekarang.
3) Mengetahui perkembangan laba dari waktu ke
waktu.
4) Mengetahui besarnya laba bersih sesudah pajak
dengan modal sendiri.
5) Mengetahui produktivitas dari seluruh dana
perusahaan yang digunakan baik modal
pinjaman maupun modal sendiri

Rasio profitabilitas juga memiliki tujuan
dan manfaat, tidak hanya bagi pemilik usaha atau
manajemen saja, tetapi juga pihak di luar
perusahaan terutama pihak-pihak yang memiliki
hubungan atau kepentingan dengan perusahaan.
Menurut Kasmir (2012) tujuan penggunaan rasio
profitabilitas bagi perusahaan maupun bagi pihak
luar perusahaan, yaitu:
1) Untuk mengukur atau menghitung laba yang
diperoleh perusahaan dalam satu periode
tertentu.
2) Untuk menilai posisi laba perusahaan tahun
sebelumnya dengan tahun sekarang.
3) Untuk menilai perkembangan laba dari waktu
ke waktu.
4) Untuk menilai besarnya laba bersih sesudah
pajak dengan modal sendiri.
5) Untuk mengukur produktivitas seluruh dana
perusahaan yang digunakan baik modal
pinjaman maupun modal sendiri.

Rasio profitabilitas adalah ukuran penilaian
kinerja perusahaan yang menunjukkan hasil akhir
sejumlah kebijakan dan keputusan yang diambil
manajemen perusahaan.
Menurut Samryn (2013) menyatakan bahwa
rasio profitabilitas merupakan analisis yang berupa
perbandingan data keuangan sehingga informasi
keuangan tersebut menjadi lebih berarti. Analisis
ini sering digunakan untuk menjawab pertanyaanpertanyaan tentang kemampuan perusahaan
memperoleh laba bruto, cara manajemen mendanai
investasinya, dan pertanyaan tentang kecukupan
pendapatan yang dapat diterima pemegang saham
biasanya dari investasi yang mereka lakukan dalam
pemilik perusahaan

Faktor-faktor yang mempengaruhi solvabilitas
sangatlah penting untuk diketahui didalam suatu
perusahan. Menurut Munawir (2014) mengatakan
faktor-faktor yang mempengaruhi rasio solvabilitas
adalah:
1) Adanya understated (dicatat terlalu kecil)
terhadap depresiasi mengakibatkan keuntungan
perusahaan dalam tahun-tahun pertama kelihatan
baik (menguntungkan) karena biaya depresiasi
yang kecil, income overstated, adanya
kemungkinan dibayarnya dividen tetapi dalam
jangka panjang akhirnya perusahaan tidak dapat
memperoleh kembali aktiva tetapnya, hingga ini
merupakan penurunan kapasitas yang sangat
membahayakan kelangsungan usaha, karena
aktiva belum habis disusut tetapi sudah tidak
dapat digunakan lagi.
2) Jatuh tempo dari hutang jangka panjang yang
tidak diperkirakan (direncanakan) dengan baik
sehingga pada saat jatuh temponya perusahaan
mengalami kesulitan keuangan.
3) Struktur modal yang tidak baik, misalnya jumlah
hutang lebih besar daripada modal sendiri.
4) Pada waktu terjadi tendensi inflasi dan
perusahaan menggunakan perhitungan harga
pokok historis sehingga harga pokok kelihatan
sangat rendah padahal harga jual meningkat
sehingga mengakibatkan profit margin kelihatan
tinggi.

Pihak manajemen harus pandai mengatur
modal sendiri dan modal pinjaman. Pengatur rasio
yang baik akan memberikan banyak manfaat bagi
perusahaan guna menghadapi segala kemungkinan
yang akan terjadi. Menurut Kasmir (2012) manfaat
rasio solvabilitas adalah:
1) Untuk menganalisis kemampuan posisi
perusahaan terhadap kewajiban kepada pihak
lainnya.
2) Untuk menganalisis kemamouan perusahaan
memenuhi kewajiban yang bersifat tetap seperti
angsuran pinjaman termasuk bunga.
3) Untuk menganalisis keseimbangan antara nilai
aktiva khususnya aktiva tetap dan modal.
4) Untuk menganalisis seberapa besar aktiva
perusahaan dibiayai oleh utang
5) Untuk menganalisis seberapa besar utang
perusahaan berpengaruh terhadap pengelolah
aktiva.
6) Untuk menganalisis atau mengukur berapa
bagian dari setiap rupiah modal sendiri yang
dijadikan jaminan utang jangka panjang.
7) Untunk menganalisis berapa dana pinjaman
yang segera akan ditagih ada terdapat sekian
kalinya modal sendiri.
8) Manfaat lainnya

Untuk memilih menggunakan modal sendiri atau
modal pinjaman haruslah menggunakan beberapa
perhitungan. Seperti diketahui bahwa penggunaan
modal sendiri atau dari modal pinjaman akan
memberikan dampak tertentu bagi perusahaan.
Menurut Kasmir (2012) mengatakan ada 8 tujuan
perusahaan dengan menggunakan rasio solvabilitas,
yaitu:
1) Untuk mengetahui posisi perusahaan terhadap
kewajiban kepada pihak lainnya (kreditor)
2) Untuk menilai kemampuan perusahaan dalam
memenuhi kewajiban yang bersifat tetap seperti
angsuran pinjaman termasuk bunga.
3) Untuk menilai keseimbangan antara nilai aktiva
khususnya aktiva tetap dengan modal.
4) Untuk menilai seberapa besar aktiva perusahaan
dibiayai oleh utang.
5) Untuk menilai seberapa besar pengaruh utang
perusahaan terhadap pengelolaan aktiva.
6) Untuk menilai atau mengukur berapa bagian
dari setiap rupiah modal sendiri yang dijadikan
jaminan utang jangka panjang.
7) Untuk menilai berapa dana pinjaman yang
segera akan ditagih, terdapat sekian kalinya
modal sendiri yang dimiliki.
8) Tujuan lainnya.
Dari tujuan di atas dapat disimpulkan
bahwa rasio solvabilitas adalah untuk
mengetahui seberapa besar aktiva perusahaan
dan dana perusahaan yang dibiayai oleh utang
atau kreditur.

Solvabilitas adalah kemampuan perusahaan untuk
menggunakan aktiva atau dana yang mempunyai beban
tetap (fixed cost assets or funds) untuk memperbesar
tingkat penghasilan (return) bagi pemilik perusahaan.
Menurut Fitriyah dan Hariyati (2013) rasio solvabilitas
adalah sejauh mana perusahaan bergantung pada
pendanaan utang. Jika manajemen memanfaatkan
utang yang terlalu besar dalam pendanaan operasi
perusahaan masalah yang mungkin timbul adalah
dalam pelunasan pinjaman yang tersisa dan bunganya
di masa depan.
Menurut Fitriyah dan Hariyati (2013) rasio
solvabilitas mengukur sejauh mana perusahaan
bergantung pada pendanaan utang. Jika manajemen
memanfaatkan utang yang terlalu besar dalam
pendanaan operasi perusahaan, masalah yang mungkin
timbul adalah dalam pelunasan pinjaman yang tersisa
dan bunganya di masa depan.

Rasio likuiditas ini mengukur kemampuan
perusahaan untuk memenuhi kewajiban keuangan
jangka pendek. Besar kecilnya rasio likuiditas dapat
diukur dengan cara:
1) Current Ratio
2) Quick Ratio
3) Cash Ratio
Secara umum, pengukuran rasio likuiditas adalah
current ratio, quick ratio dan cash ratio. Pengukuran
rasio likuiditas yang penulis gunakan adalah current
ratio dan quick ratio

Likuiditas diartikan sebagai kemampuan suatu
perusahaan memenuhi kewajiban-kewajiban
keuangannya dalam jangka pendek atau yang harus
segera dibayar. Banyak faktor yang harus
diperhatikan dan pertimbangkan oleh manajemen
dalam rangka mengatur masalah likuiditas secara
efesiensi.
Menurut Munawwir (2014) faktor-faktor yang
mempengaruhi tingkat likuiditas, adalah:
1) Tidak memenuhi kewajiban-kewajibannya tepat
pada waktunya yaitu pada waktu ditagih
(kewajiban terhadap pihak external)
2) Memelihara modal kerja yang tidak cukup untuk
operasi yang normal kewajiban keuangan terhadap
pihak internal
3) Tidak membayar bunga yang dibutuhkan.
4) Tidak memelihara tingkat kredit yang
menguntungkan.

Rasio likuiditas merupakan ukuran penilaian
kinerja perusahaan yang dimaksudkan untuk
mengukur kemampuan perusahaan membayar
(likuiditasnya) utangnya dalam jangka pendek.
Menurut Kasmir (2013) manfaatnya adalah:
1) Bagi pemilik perusahaan dan manajemen
perusahaan guna menilai kemampuan mereka
sendiri.
2) Bagi pihak luar perusahaan juga memiliki
kepentingan seperti pihak kreditor atau penyedia
dana bagi perusahaan dan juga supplier yang
menyalurkan atau menjual barang pembayaran
secara angsuran kepada perusahaan, manfaatnya
adalah untuk menilai kemampuan perusahaan
dalam membayar kewajiban kepada pihak ketiga.

Rasio likuiditas merupakan rasio yang
digunakan untuk mengetahui kemampuan
perusahaan dalam membiayai operasi dan
memenuhi kewajiban finansial pada saat ditagih.
Menurut Kasmir (2012) dalam praktiknya terdapat
banyak tujuan dan manfaat dari rasio likuiditas,
antara lain:
1) Untuk mengukur kemampuan perusahaan
membayar kewajiban atau utang yang segera
jatuh tempo pada saat ditagih. Artinya,
kemampuan untuk membayar kewajiban yang
sudah waktunya dibayar sesuai jadwal batas
waktu yang telah ditetapkan (tanggal dan bulan
tertentu).
2) Untuk mengukur kemampuan perusahaan
membayar kewajiban jangka pendek dengan
aktiva lancar secara keseluruhan. Artinya, jumlah
kewajiban yang berumur di bawah satu tahun
atau sama dengan satu tahun, dibandingkan
dengan total aktiva lancar.
3) Untuk mengukur kemampuan perusahaan
membayar kewajiban jangka pendek dengan
aktiva lancar tanpa memperhitungkan persediaan
atau piutang. Dalam hal ini, aktiva lancar
dikurangi persediaan dan utang yang dianggap
likuiditasnya lebih rendah.
4) Untuk mengukur atau membandingkan antara
jumlah persediaan yang ada dengan modal kerja
perusahaan.
5) Untuk mengukur seberapa besar uang kas yang
tersedia untuk membayar utang.
6) Sebagai alat perencanaan ke depanm terutama
yang berkaitan dengan perencanaan kas dan
utang.
7) Untuk melihat kondisi dan posisi likuiditas
perusahaan dari waktu ke waktu dengan
membandingkannya untuk beberapa periode.
8) Untuk melihat kelemahan yang dimiliki
perusahaan, dari masing-masing komponen yang
ada aktiva lancar dan utang lancar.
9) Menjadi alat pemicu bagi pihak manajemen
untuk memperbaiki kinerjanya dengan melihat
rasio likuiditas yang ada pada saat ini.

Likuiditas sebagai kemampuan perusahaan
untuk memenuhi kewajiban jangka pendeknya yang
secara konvensional, “jangka pendek” dianggap
periode hingga satu tahun meskipun dikaitkan
dengan siklus operasional normal perusahaan.
Dengan demikian likuiditas sangat penting bagi
sebuah perusahaan (Nora, 2016).