Aspek-aspek Kualitas Kehidupan Kerja

Aspek-aspek Kualitas Kehidupan Kerja menurut Riyono (2012) yaitu
sebagai berikut:
a. Trust, melibatkan saling percaya antar anggota organisasi baik
atasan-bawahan maupun sesame rekan kerja.
b. Care, perilaku saling peduli dan tolong-menolong antara
anggota organisasi baik atasan bawahan maupun sesame rekan
kerja.
c. Respect, hubungan saling menghargai dan menghormati antara
anggota organisasi baik atasan-bawahan maupun sesame rekan
kerja.
d. Learn, terlihat dari semangat belajar terus menerus pada seluruh
anggota organisasi.
e. Contribute, menunjukkan semangat karyawan untuk
berkontribusi demi kemajuan organisai.