Faktor-Faktor yang mempengaruhi Promosi Jabatan

Menurut Afandi (2021:36) faktor yang mempengaruhi promosi jabatan
adalah sebagai berikut:
a. Disiplin Kerja
Karyawan yang ingin memperoleh kesempatan promosi jabatan hendaknya
harus disiplin pada dirinya, tugas-tugasnya, serta mentaati peraturan-
peraturan yang berlaku baik tertulis maupun tidak tertulis.
b. Loyalitas
Loyalitas atau kesetiaan terhadap perusahaan penting untuk diperhatikan.
Hal ini disebabkan karena dengan adanya loyalitas yang tinggi diharapkan
seorang karyawan akan lebih bertanggung jawab terhadap pekerjaannya.
c. Pendidikan
Dalam mempromosikan karyawan biasanya suatu perusahaan
mensyaratkan pendidikan tertentu untuk menempati pada suatu jabatan
tertentu. Alasannya karena karyawan yang memiliki pendidikan yang lebih
tinggi diharapkan memiliki pemikiran yang lebih baik.
d. Keterampilan
Karyawan yang ingin memperoleh kesempatan promosi jabatan hendaknya
harus cakap, kreatif, inovatif dalam menyelesaikan tugas-tugas pada
jabatannya tersebut dengan baik.
e. Prestasi Kerja
Karyawan yang ingin memperoleh kesempatan promosi jabatan hendaknya
mampu mencapai hasil kerja yang dapat dipertanggungjawabkan kualitas
maupun kuantitas dan bekerja sama secara efektif dan efisien.
f. Budaya Kerja
Merupakan suatu sistem nilai-nilai, asumsi, kepercayaan, filsafat, dan
kebiasaan yang ada dalam suatu organisasi.
g. Kejujuran
Karyawan yang ingin memperoleh kesempatan promosi jabatan hendaknya
harus mempunyai sifat jujur. Terutama jujur pada dirinya sendiri,
bawahannya, serta jujur dalam menjalankan atau mengelola jabatannya