Maka uraian diatas peneliti dapat mengambil kesimpulan bahwa dari
teori yang dapat disampaikan mengenai faktor – faktor yang
mempengaruhi kinerja karyawan tidak hanya berasal dari diri karyawan
tersebut melainkan dari banyak faktor yaitu, seperti dorongan atau
bimbingan orang lain bahkan fasilitas mendukung dari perusahaan
tersebut.
Indikator kinerja karyawan adalah alat untuk mengukur sejauh mana
karyawan telah mencapai tujuan perusahaan dan bagaimana karyawan
berkontribusi terhadap keberhasilan perusahaan. Berikut ini adalah
beberapa indikator kinerja karyawan beserta penjelasannya:
- Kualitas Kerja
Kualitas kerja mengukur sejauh mana karyawan mampu melakukan
pekerjaannya dengan baik dan sesuai dengan standar yang telah
ditetapkan. Indikator kualitas kerja meliputi ketepatan waktu, ketepatan
dalam penyelesaian tugas, dan kualitas hasil kerja yang dihasilkan. - Produktivitas Kerja
Produktivitas kerja mengukur seberapa efisien karyawan dalam
melakukan pekerjaannya dan seberapa banyak karyawan mampu
menghasilkan output dalam waktu yang ditentukan. Indikator
produktivitas kerja meliputi jumlah produksi atau penjualan, jumlah tugas
yang diselesaikan dalam waktu yang ditentukan, dan efisiensi dalam
penggunaan waktu dan sumber daya. - Kehadiran Kerja
Kehadiran kerja mengukur seberapa sering karyawan hadir di tempat
kerja sesuai dengan jadwal kerja yang telah ditetapkan. Indikator
kehadiran kerja meliputi absensi, keterlambatan, dan cuti yang diambil. - Disiplin Kerja
Disiplin kerja mengukur seberapa patuh karyawan dalam mengikuti
aturan dan prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Indikator
disiplin kerja meliputi kepatuhan terhadap jadwal kerja, aturan
keselamatan kerja, dan prosedur penggunaan alat atau peralatan kerja. - Kerjasama Tim
Kerjasama tim mengukur seberapa baik karyawan dalam bekerja sama
dengan anggota tim lainnya untuk mencapai tujuan bersama. Indikator
kerjasama tim meliputi kemampuan berkomunikasi, kemampuan untuk
memecahkan masalah bersama, dan kemampuan untuk berkontribusi
dalam mencapai tujuan tim. - Inovasi
Inovasi mengukur seberapa kreatif dan inovatif karyawan dalam
memberikan ide-ide
baru untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Indikator inovasi meliputi
kemampuan untuk berpikir kreatif, kemampuan untuk menciptakan ide
baru, dan kemampuan untuk menerapkan ide-ide baru dalam pekerjaan
sehari-hari