Indikator Kepuasan Kerja

Menurut Robbin dan Judge (17), terdapat beberapa indikator
dari kepuasan kerja, yaitu:
1) Kepuasan terhadap pekerjaan itu sendiri
Menunjukkan tingkat kesenangan karyawan terhadap
tugas dan tanggung jawab yang diberikan.
2) Kepuasan terhadap gaji
Menggambarkan perasaan karyawan terhadap keadilan
dan kesesuaian imbalan finansial maupun no-finansial
yang diterima.
3) Kepuasan terhadap promosi
Mencerminkan kepuasan karyawan terhadap
kesempatan pengembangan karir dan kenaikan jabatan.
4) Kepuasan terhadap pengawasan
Menunjukkan penilaian karyawan terhadap cara atasan
dalam membimbing dan mengarahkan pekerjaan.
5) Kepuasan terhadap rekan kerja
Menggambarkan kualitas hubungan dan kerja sama antar
karyawan di lingkungan kerja