Secara ringkas Schaufeli et al (2002) menjelaskan mengenai dimensi yang terdapat
pada employee engagement :
- Vigor.
Vigor merupakan ketahanan mental dan tingkat energi ketika bekerja. Dapat
dilihat melalui semangat bekerja, kemauan untuk berusaha dengan sungguh –
sungguh dalam menyelesaikan pekerjaan, kegigihan dan ketekunan dalam
menyelesaikan pekerjaan. - Dedication.
Mengacu pada keterlibatan seseorang dalam pekerjaan dan merasa bangga
karena rasa keterlibatan tersebut. Merasa antusias dalam melakukan pekerjaan
sehingga menuai banyak inspirasi. - Absorption.
Absorption dapat dilihat melalui konsentrasi, keseriusan dan menikmati dalam
melakukan pekerjaan, sehingga waktu terasa berlalu begitu cepat. Pekerja
merasa bahagia dengan pekerjaan yang dijalankan, sehingga larut dalam
pekerjaan