Menurut Gibson dikutip dari Wicaksono (2011), hubungan antara sifat
pimpinan,perilaku pimpinan, variabel situasional, dan efektivitas organisasi dalam
sebuah model, efektivitas diukur dengan beberapa indikator:
- Kepuasan kerja
- Produktivitas,
- Kualitas.
- Efisiensi,
- Fleksibilitas
- Daya saing,
- Pengembangan