Berdasarkan pendapat (Soekarso, et al, 2010) agar kelompok atau
organisasi berjalan dengan efektif, maka seorang pemimpin harus melaksanakan
dua fungsi utama yaitu sebagai berikut:
- Fungsi yang berhubungan dengan tugas (ask related) atau pemecahan
masalah,mencakup penetapan struktur tugas, pemberian saran
penyelesaian, informasi, dan pendapat. - Fungsi yang berhubungan dengan pemeliharaan kelompok (group
maintenance) atau sosial, mencakup segala sesuatu yang dapat membantu
kelompok atau organisasi berjalan lebih baik atau efektif, persetujuan
dengan kelompok lain,penengahan perbedaan pendapat dan sebagainya.
Dalam pada itu fungsi-fungsikepemimpinan dalam organisasi antara lain
“Enam F” sebagai berikut :
a. Fungsi pengambilan keputusan (Decision making)
b. Fungsi pengarahan (Directing)
c. Fungsi pendelegasian (Delegation)
d. Fungsi pemberdayaan (Empowerment)
e. Fungsi fasilitasi (Facilitating)
f. Fungsi pengedalian (Controlling)