Dimensi komitmen organisasi dapat dikelompokan kedalam
(Meyer and Allen, dalam Sunyoto, 2012):
- Continuance Commitment
Continuance commitment muncul apabila karyawan tetap bertahan
pada suatu organisasi karena membutuhkan gaji dan keuntungan-
keuntungan lain, atau karena karyawan tersebut tidak menemukan
pekerjaan lain. - Normative Commitmen
Normative commitmen timbul dari nilai-nilai diri karyawan.
Karyawan bertahan menjadi anggota organisasi karena ada
kesadaran bahwa komit terhadap organisasi merupakan hal yang
memang seharusnya dilakukan. - Affective Commitment
Affective commitment, terjadi apabila karyawan ingin menjadi
bagian dari karena adanya ikatan emosional (emotional
attachment)