Pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas
Kepuasan kerja dan loyalitas memiliki dua aspek berkaitan.
Karyawan yang puas dengan pekerjaannya cederung lebih setia pada
perusahaan. Kepuasan kerja yang tinggi dapat menciptakan pengalaman
positif, membangun komitmen terhadap organisasi, dan mendorong
karyawan untuk tetap bertahan. Sebaliknya, karyawan yang tidak puas
mungkin cenderung mencari peluang di tempat lain, yang dapat mengurangi
tingat loyalitas. Berdasarkan penelitian dari Widnyasari & Surya (2023)
bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas
kerja