Menurut Sumaila dan Rossanty (2022) indikator self efficacy adalah sebagai
berikut :

1. Level (Tingkat Kesulitan)
   Terkait dengan tingkat kesulitan tugas, seseorang yang memiliki self
   efficacy tinggi cenderung lebih memilih tugas dengan tingkat kesulitannya
   yang sesuai dengan kemampuan yang dimiliki.
2. Generality (Luas Bidang Perilaku)
   Berkaitan dengan penguasaan seseorang terhadap bidang atau tugas
   pekerjaan tertentu. Seseorang akan terlihat mempunyai self efficacy yang
   tinggi yang mampu menguasai beberapa bidang sekaligus untuk
   menyelesaikan suatu tugas, sebaliknya jika seseorang dengan self efficacy
   yang rendah hanya menguasai sedikit bidang yang diperlukan dalam
   menyelesaikan suatu tugas.
3. Strength (Kekuatan)
   Berkaitan dengan lebih menekankan pada tingkat kekuatan atau
   keseriusannya yang dimiliki seseorang bahwa tindakan yang dilakukan akan
   memberikan hasil sesuai dengan apa yang diharapkan