Dampak Job Insecurity

Job insecurity tidak hanya berdampak pada diri sendiri, melainkan
terhadap organisasi ataupun perusahaan dimana tenaga kerja tersebut bekerja.
Irene dalam Prestiana dan Putri (2013) berikut dampak dari job insecurity:
(1) Stres
Job insecurity dapat menimbulkan rasa takut, kehilangan kemampuan, dan
kecemasan. Pada akhirnya, jika hal ini dibiarkan berlangsung lama
karyawan dapat menjadi stres akibat adanya rasa tidak aman dan
ketidakpastian akan kelangsungan pekerjaan.
(2) Kepuasan Kerja
Job insecurity memberikan pengaruh terhadap kepuasan kerja. Karyawan
yang merasa dirinya tidak aman (insecure) tentang kelangsungan
pekerjaan mereka, cenderung merasa tidak puas dibandingkan mereka
yang merasakan kepastian masa depan pekerjaan mereka.
(3) Komitmen dan Rasa Percaya Karyawan Terhadap Perusahaan
Job insecurity memiliki hubungan yang negatif dengan komitmen kerja
dan rasa percaya karyawan terhadap perusahaan. Hal ini disebabkan
karena karyawan merasa kehilangan kepercayaan akan nasib mereka pada
perusahaan dan lama kelaman ikatan antara karyawan dan organisasi
menghilang.
(4) Motivasi Kerja
Karyawan dengan job insecurity yang tinggi memiliki motivasi lebih
rendah dibandingkan karyawan yang job insecurity-nya rendah