Menurut Effendi (2014:138) mengemukakan bahwa pengawasan merupakan
fungsi manajemen yang paling esensial, sebaik apa pun kegiatan pekerjaan tanpa
adanya dilaksanakan pengawasan pekerjaan itu tidak dapat dikatakan berhasil.
Sedangkan menurut Irham (2014:98) mengatakan bahwa pengawasan secara
umum dapat didefinisikan sebagai cara suatu organisasi mewujudkan kinerja yang
efekif dan efisien, serta lebih jauh mendukung terwujudnya visi dan misi suatu
organisasi. Menurut Fahmi (2014) pengawasan didefinisikan sebagai cara suatu
organisasi mewujudkan kinerja yang efektif dan efisien, serta lebih jauh
mendukungnya visi dan misi suatu organisasi.
Definisi diatas dapat disimpulkan supervise merupakan proses dan upaya yang
dilakukan melalui tindakan untuk mencapai target kinerja efektif dan efisien
dengan melalui mengukur signifikansi dari sebuah tindakan tersebut, sehingga
akan menghasilkan sebuah perbaikan di dalam kinerja karyawan yang bekerja di
suatu perusahaan
