Kinerja karyawan Definisi

Pada dasarnya kinerja seorang karyawan merupakan hal
yang bersifat individual karena setiap karyawan mempunyai
tingkat kemampuan yang berbeda-beda dalam mengerjakan tugas
pekerjaannya. Kinerja seseorang bergantung pada kombinasi dari
kemampuan, usaha dan kesempatan yang diperoleh.
Motowidlo et al. (1997) dan Viswesvaran & Ones (2000
dalam Jimoh, 2008) menyatakan bahwa kinerja karyawan
merupakan tindakan, perilaku dan hasil yang dapat diukur dengan
karyawan terikat atau yang dilakukan karyawan yang berhubungan
dengan tujuan organisasi dan berkontribusi pada tujuan organisasi.
Dari pendapat diatas dapat disimpulkan bahwa kinerja
adalah kemampuan karyawan dalam mencapai kerja yang dapat
dipertanggung jawabkan. Kinerja sangat penting untuk mencapai
tujuan dan akan mendorong seseorang untuk lebih baik lagi dalam
pencapaian tujuan