Haid & Prasetio, (2017) memaparkan bahwa terdapat 4 yang
memengaruhi work life balance diantaranya :
- Faktor Individu
Faktor individu dalam work life balance merupakan tingkat
ketertarikan individu terhadap pekerjannya dan kepuasan yang
dirasakan selama melaksanakan pekerjaannya. - Faktor organisasi
Fakktor organisasi melibatkan kebijakan yang diterapkan
ditempat kerja seperti jam kerja, beban yang diberikan kepada
karyawan dan lain sebagainya. - Faktor lingkungan
Faktor lingkungan mencakup aspek-aspek diluar individu seperti
budaya kerja antar individu dalam suatu organisasi. Hal ini berupa
dukungan keluarga terhadap pekerjaan yang sedang dijalankan. - Faktor lainnya
Faktor lainnya yang dimaksud yaitu seperti usia, jenis kelamin,
serta status perkawinan