Faktor-Faktor kepuasan kerja
Menurut Hidayati & Trisnawati (2022) ada beberapa faktor kepuasan
kerja yaitu:
- Faktor Motivasi: prestasi, pengakuan, pekerjaan itu sendiri,
tanggung jawab, kemajuan dan pertumbuhan - Faktor Higienis: kebijakan administrasi perusahaan, penyeliaan,
hubungan dengan penyelia, kondisi kerja, gaji, hubungan dengan
rekan kerja, hubungan dengan bawahan, status dan keamanan