Definisi Lingkungan Kerja

Menurut Sedarmayanti (2011) lingkungan kerja sebagai berikut:
Lingkungan kerja adalah keseluruhan perkakas alat dan bahan yang menghadap ke
lingkungan sekitarnya tempat seseorang bekerja, metode kerja, dan pengaturan
kerja, baik sebagai individu maupun sebagai kelompok. Lingkungan kerja juga
didefinisikan sebagai keseluruhan sarana dan prasarana kerja yang ada di sekitar
pegawai yang sedang melakukan pekerjaan yang dapat mempengaruhi pelaksanaan
pekerjaan (Sutrisno, 2016:118). Menciptakan lingkungan kerja yang nyaman,
karyawan juga dapat memberikan yang baik. kinerja, meningkatkan loyalitas dan
pertumbuhan perusahaan (Robbins, 2017).
Lingkungan kerja menjadi suatu hal yang perlu diperhatikan dalam suatu
organisasi, karena lingkungan kerja dapat memberikan pengaruh bagi karyawan
dalam menyelesaikan pekerjaannya. Faktor lingkungan kerja mempunyai pengaruh
langsung terhadap kinerja karyawan di dalam menyelesaikan tugas dan tanggung
jawabnya saat bekerja yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerjanya. Robbins
dan Judge (2013) Lingkungan kerja adalah situasi di sekitar tempat kerja baik secara
fisik maupun non-fisik yang dapat memberikan kesan menyenangkan, aman,
meyakinkan, dan merasa di tempat kerja.. Oleh karena itu, menentukan dan
menciptakan suatu lingkungan kerja yang baik akan dapat menentukan keberhasilan
dalam mencapai tujuan yang diharapkan perusahaan.