Sumber Stres Kerja


Robbins dan Judge (2015) menyatakan bahwa terdapat tiga kategori
dari sumber stress yang potensial, antara lain :

  1. Faktor Lingkungan
    Ketidakpastian lingkungan akan mempengaruhi desain dari struktur
    organisasional, hal ini juga mempengaruhi level stres di antara karyawan di
    dalam organisasi tersebut. Ketidak pastian merupakan alasan terbesar
    orang-orang yang memiliki masalah dalam mengatasi perubahan
    organisasional.
  2. Faktor Organisasional
    Tekanan untuk menghindari kesalahan atau menyelesaikan tugas dalam
    waktu terbatas, beban kerja yang berlebihan, atasan yang sangat menuntut
    dan tidak sensitif, serta para rekan kerja yang tidak menyenangkan
    merupakan beberapa contoh dari faktor organisasional.
  3. Faktor Pribadi
    Faktor ini biasanya dialami setiap orang dalam kehidupan pribadi,
    diantaranya adalah permasalahan keluarga, permasalahan ekonomi pribadi,
    dan karakteristik kepribadian.
    Dalam pendapat lain, Wibowo (2016), mengungkapkan bahwa ada lima
    penyebab stres kerja, antara lain :
  4. Penyebab Fisik
    Penyebab fisik adalah segala sesuatu yang ada di sekitar para pekerja yang
    dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang
    dibebankan padanya serta segala keadaan fisik maupun psikologis pegawai
    antara lain adalah kondisi ruang kerja, kebisingan di tempat kerja, kelelahan
    dan perubahan pola tidur akibat beban pekerjaan yang berlebihan.
  5. Beban Kerja
    Beben kerja yang terlalu banyak dapat menyebabkan ketegangan dalam diri
    seseorang sehingga menimbulkan stres. Hal ini dapat disebabkan oleh
    tingkat keahlian yang dituntut terlalu tinggi, kecepatan kerja tinggi, volume
    kerja yang berlebihan, tekanan dari pimpinan yang terlalu berat.
  6. Sifat Pekerjaan
    Sifat pekerjaan adalah pekerjaan yang berpengaruh dalam penetapan
    formasi yaitu sifat pekerjaan yang ditinjau dari sudut waktu untuk
    menyelesaikan pekerjaan, perubahan situasi pekerjaan serta kejelasan beban
    pekerjaan yang diberikan.
  7. Kebebasan
    Kebebasan yang diberikan kepada karyawan belum tentu merupakan hal
    yang menyenangkan. Ada sebagian karyawan justru dengan adanya
    kebebasan membuat mereka merasakan ketidakpastian. Hal itu dapat
    menjadi sumber stres bagi seseorang.
  8. Kesulitan Pribadi
    Kesulitan-kesulitan yang dialami di rumah, seperti ketidakcocokan suami
    istri, masalah keuangan, ataupun perceraian dapat mempengaruhi prestasi
    seseorang dan merupakan sumber stres bagi seseorang