Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Lingkungan Kerja Non Fisik

Lingkungan Kerja Temporal
a. Waktu Jumlah Jam Kerja
Minggu kerja khas di Indonesia setidaknya 35 jam; kurang dari itu
memenuhi syarat sebagai setengah pengangguran menurut undang-undang
ketenagakerjaan negara tersebut.
b. Waktu Istirahat Kerja
Agar pekerja pulih dari kelelahan mereka, istirahat kerja harus disediakan.
Lingkungan Kerja Psikologis
a. Kemalasan Perasaan negatif, tugas yang berulang-ulang, kurangnya
kesenangan, kurang tidur, dan kelelahan dapat menyebabkan kebosanan di
tempat kerja.
b. Pekerjaan yang Monoton
Bosanan dapat disebabkan oleh pekerjaan yang berulang-ulang dan tidak
menawarkan variasi karena tugas tersebut akan terasa membosankan dan
mendorong kemalasan.
c. Keletihan
Kecapean dapat diklasifikasikan sebagai kelelahan fisik atau psikologis.
Kelelahan psikologis, sering dikenal sebagai ennui kerja, berbeda dari
penipisan fisik karena tidak meningkatkan kesalahan, ketidakhadiran, atau
kecelakaan di tempat kerja