Hubungan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Menurut Kaswan dan Akhyadi (2017: 427) agar sukses dalam pekerjaan,
karyawan harus memperluas keterampilan-yaitu, mereka dipaksa mempelajari
keterampilan baru menerapkan keterampilan dan pengetahuan dengan cara baru,
dan menguasai pengalaman-pengalaman baru.
Menurut siagian (dikutip di Sartika, 2008: 56) semakin lama pengalaman
kerja yang mereka miliki semakin banyak pengetahuan yang mereka peroleh.
Semakin lama seseorang pengrajin bekerja maka semakin cepat dan terampil
mereka menyelesaikan pekerjaan dan hasil kerjanya semakin baik dibandingkan
dengan merka yang tidak memiliki pengalaman kerja