Indikator Gaya Kepemimpinan Transformasional

Menurut Kinicki dan Kreitner (2008 : 359) indikator kepemimpinan
transformasional sebagai berikut :
a. Memiliki kemampuan yang bisa dicontoh
Dalam hal ini apakah pemimpin memiliki kemampuan yang bisa dicontoh
oleh karyawan.
b. Bisa memberikan motivasi dan inspirasi
Motivasi dan inspirasi dari pemimpin harus secara totalitas, guna dapat
membangut semangat kerja yang tinggi pada karyawan.
c. Mampu memberikan stimulus intelektual
Pemimpin mampu meningkatkan pemahaman dan merangsang timbulnya
cara pandang baru dalam melihat permasalahan yang ada diperusahaan.
d. Memiliki kepekaan individu
Pemimpin harus memberikan perhatian, mendengarkan keluhan, dn
mengerti kebutuhan karyawannya. Seluruh dimensi tersebut jika dilakukan
dengan baik maka akan membantu dalam memaksimalkan peran
pemimpin dalam perusahaan