Pengertian Pengalaman Kerja

Beberapa pendapat mengenai definisi pengalaman kerja adalah, Pengalaman
kerja adalah lamanya seseorang melaksanakan frekuensi dan jenis tugas sesuai
dengan kemampuannya Syukur (2011 : 74).
Handoko (2013 : 78) menyatakan pengalaman kerja adalah pengetahuan atau
keterampilan yang telah diketahui dan dikuasai seseorang yang akibat dari
perbuatan atau pekerjaan yang telah dilakukan selama beberapa waktu tertentu.
Ranupandojo dalam Soedarmayanti (2015 : 9) mengemukakan pengalaman
kerja adalah ukuran tentang lama waktu atau masa kerja yang telah ditempuh
sesorang dapat memahami tugas-tugas suatu pekerjaan dan telah melaksanakan
dengan baik.
Dari beberapa pendapat diatas dapat disimpulkan bahwa pengalaman kerja
adalah waktu yang digunakan oleh seseorang untuk memperoleh tingkat
penguasaan pengetahuan serta keterampilan seseorang dalam pekerjaannya yang
dapat diukur dari masa kerja dan dari tingkat pengetahuan, keterampilan yang
dimilikinya, sikap sesuai dengan frekuensi dan jenis tugas pekerjannya.
Makin lama seseorang dalam bekerja, maka makin banyak pengalaman yang
dimiliki. Dan sebaliknya, semakin singkat masa kerja, maka semakin sedikit
pengalaman kerja yang diperoleh. Pengalaman banyak memberikan keahlian dan
keterampilan kerja, sebaliknya semakin terbatas pengalaman kerja mengakibatkan
tingkat keahlian dan keterampilan yang dimiliki semakin rendah