Menurut Foster dalam Sartika (2015) Indikator yang diukur dalam
Pengalaman Kerja yaitu :
- Lama waktu/ masa bekerja
Ukuran tentang lama waktu atau masa kerja yang telah ditempuh
seseorang dapat memahami tugas-tugas suatu pekerjaan dan telah
melaksanakan dengan baik. - Tingkat pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki
Pengetahuan merujuk pada konsep, prinsip, prosedur, kebijakan atau
informasi lain yang dibutuhkan oleh pegawai. Pengetahuan juga
mencakup kemampuan untuk memahami dan menerapkan informasi
pada tanggung jawab pekerjaan. - Penguasaan terhadap pekerjaan dan peralatan
Tingkat penguasaan seseorang dengan peralatan atau pekerjaannya
dalam pelaksanaan aspek-aspek teknik peralatan dan teknik pekerjaan