Pengertian Kinerja Karyawan

Kinerja karyawan merupakan tolak ukur yang digunakan
perusahaan untuk menentukan apakah seorang karyawan mampu
bekerja sesuai dengan yang diinginkan atau tidak. Karena jika
karyawan gagal memaksimalkan kontribusinya pada perusahaan,
maka roda perusahaan akan putus.
Berikut beberapa definisi kinerja karyawan menurut para
ahli Menurut Sutrisno (2016:18) menjelaskan bahwa:
“Kinerja adalah kesuksesan seseorang dalam melaksanakan
tugas, hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau
sekelompok orang dalam suatu organisasi sesuai dengan wewenang
dan tanggung jawab masing- masing atau tentang bagaimana
seseorang diharapkan dapat berfungsi dan berperilaku sesuai dengan
tugas yang telah dibebankan kepadanya serta kuantitas, kualitas dan
waktu yang digunakan dalam menjalankan tugas.”
Menurut Carter (2017:103) menjelaskan bahwa :
“Excellent performance is acknowledged and
underperformance becomes the blueprint for development and
improvement.”
Menurut Borman dan Motowidlo (2018:54) menjelaskan bahwa :
“Employee performance is an important outcome to seek for
an organization. Employee performance is a judgement of the extent
to which an employee’s behaviors facilitate organizational goal
attainment.”