Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja adalah proses pengembangan metode kerja atau
keterampilan yang dihasilkan dari partisipasi karyawan dalam pelaksanaan
tugas pekerjaan. Pengalaman kerja adalah keterampilan, pengetahuan dan
kemampuan seseorang yang diperoleh selama waktu atau masa kerja
tertentu, dibawa ke tempat kerja tertentu melalui tindakan, reaksi,
keterampilan dan berbagai tes yang dilakukan. Wariat (2015). Semakin luas
pengalaman kerja yang dimiliki seseorang, maka semakin profesional
dalam pekerjaannya dan semakin lengkap pola pikir dan sikapnya saat
bekerja untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Pengalaman adalah mengetahui atau belajar melalui tindakan atau
reaksi seseorang, keterampilan atau pengetahuan yang diperoleh dengan
melakukan sesuatu, pengetahuan yang diperoleh dari percobaan dan praktik
hidup melalui peristiwa dan perasaan. pengalaman kerja pada pekerjaan
sejenis, perlu mendapatkan pertimbangan dalam menempatkan tenaga
kerja. Kenyataan menunjukan makin lama tenaga kerja berkerja, makin
banyak pengalaman yang dimiliki. Sebaliknya, makin singkat masa kerja,
makin sedikit pengalam yang diperoleh. Pengalaman bekerja banyak
memberikan keahlian dan keterampaln yang diperoleh. Pengalaman
bekerja banyak memberikan keahlian dan keterampian kerja. Sebaliknya,
terbatsnya pengalaman kerja mengakibatkan tingkat keahlian dan
keterampilan yang dimiliki makin rendah. Basari (2013:45).
Dari pernyataan dan pengertian yang berbeda tersebut dapat
disimpulkan bahwa pengalaman kerja adalah proses pengembangan metode
kerja atau keterampilan yang dihasilkan dari partisipasi karyawan dalam
pelaksanaan tugas pekerjaan. Semakin luas pengalaman kerja yang dimiliki
seseorang, maka semakin profesional dalam pekerjaannya dan semakin
lengkap pola pikir dan sikapnya saat bekerja untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Sebaliknya, makin singkat masa kerja, makin sedikit
pengalaman yang diperoleh. Pengalaman kerja banyak memberikan
keahlian dan keterampaln yang diperoleh. Pengalaman kerja merupakan
tingkat penguasaan pengetahuan dan keterampilan dalam bekerja, yang
dapat diukur dengan lama bekerja dan tingkat pengetahuan dan
keterampilan yang dimiliki. Semakin luas pengalaman kerja yang dimiliki
seseorang, maka akan mendapatkan hasil kerja yang efektif dan peningkatan
produktivitas kerja bagi karyawan itu sendiri.