Pengertian Kompensasi

Menurut Marwansyah (2019) kompensasi ialah penghargaan
atau imbalan langsung maupun tidak langsung yang adil serta layak
kepada karyawan sebagai balasan atas kontribusinya terhadap
pencapaian tujuan oraganisasi. Kompensasi juga dapat diartikan
sebagai pembayaran yang diberikan oleh perusahaan kepada
karyawan sebagai balasan atas jasa yang diberikan kepada
perusahaan.
Menurut Wilson (2012) Kompensasi ialah sesuatu yaang
diterima karyawan atas jasa yang mereka suimbangkan pada
pekerjaannya. Kompensasi dapat diterima dalam bentuk finnansial
dengan sistem pembayaran secara langsung yang berupa gaji ataupun
upah dan insentif. Kompensasi dapat juga berupa jaminan social, cuti
kerja, asuransi dan lain sebagainya